On a souvent besoin de croire qu’une nouvelle idée va réparer ce que les précédentes n’ont pas su corriger. C’est une constante de la vie des organisations : dès qu’un concept s’essouffle un autre le remplace, censé délivrer enfin les promesses trahies et c'est encore plus vrai quand la promesse réside ou est supportée par des technologies dont on sait qu'elles suivent un modèle en montagne russes qui enchaine phases d'excitation, de déception pour enfin en arriver à un certaine normalité. L’intelligence artificielle arrive aujourd’hui dans rôle de sauveur...
Dans bien des entreprises, l’absence de bruit est interprétée comme un signe de sérénité. Pas de tensions apparentes, peu de contestations, des réunions où...
Il semble désormais acquis que pour un collaborateur des interactions plus fréquentes, plus courtes et moins formelles avec son manager est plus bénéfique de...
Je parlais dernièrement d'inscrire ce qu'on nomme aujourd'hui l'expérience employé dans le cadre d'une démarche d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue et c'est ce sujet...
Cette année comme souvent depuis quelques temps les applications de feedback était très bien représentées lors de la conférence Unleash à Londres.
Les applications de...
La semaine dernière s'est donc tenu Unleash18, l'édition Londonienne de printemps d'UNLEASH Conference & Expo, anciennement HRTech dont je vous avais expliqué le rebranding...