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Ca n’est pas parce qu’on collabore mieux que l’entreprise y gagne…

Résumé : lorsqu'on présente les nouvelles dynamiques collaboratives attendues dans l'entreprise on donne souvent l'impression d'une multitude de flux et d'intéractions à  créer autours...

Des nouveaux profils de postes pour l’entreprise 2.0 ? Quelques exemples

Je constate au quotidien que les grandes entreprises, conscientes des enjeux du passage à  des dynamiques de type entreprise 2.0 et du caractère radicalement...

Des nouveaux métiers pas si anodins

Au nombre des excuses "tarte à  la crème" dès lors qu'on évoque la possibilité de faire travailler les individus différemment ensemble on entend souvent...

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