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Trois sujets que je devais traiter individuellement mais qui finallement vont fort bien se marier. Ou comment enchainer théorie, questionnement personnel et cas pratique...Souvenez vous de mon article du mois dernier sur l'organisation apprenante. Au stade le plus élevé de la démarche (apprentissage en double boucle), l'entreprise est donc capable de remettre en cause non seulement son modus operandi mais aussi ses fondamentaux, sa stratégie, son identité, en tirant parti de son expérience pour favoriser son adaptation à  son contexte, son agilité comme on dit désormais souvent. Les moyens de...