Qu'une évolution des modèles d'entreprise et de management soit nécessaire est un constat largement partagé. Ce qui continue par contre à surprendre les observateurs voire les dirigeants, managers et salariés eux même est le temps nécessaire à la prise de conscience voire la difficulté à se mouvoir dans le changement. Une prise de conscience qui est d'ailleurs rarement le fruit d'une lente maturation mais qui, si j'en crois une grande partie de ceux qui ont partagé leur expérience avec moi, intervient plutôt comme une révélation, une claque subite.
Une soudaineté...