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Tag: formation

IA et gestion des talents : une approche dynamique qui favorise la mobilité interne

L'avènement de l'IA va changer beaucoup de choses en entreprise et aura nécessairement un impact sur la gestion des talents dans la mesure où elle va en même temps demander de changer de modèle mais aussi aider à faire fonctionner ces nouveaux modèles. Alors que les entreprises ont longtemps fonctionné avec un modèle rigide, du recrutement jusqu’à la retraite, l’IA va donc imposer une approche plus agile et fluide des trajectoires professionnelles. Attention, ne vous méprenez pas. Mon propos n'est pas de dire que les RH sont enfermées dans des...

L’IA sauvera-t-elle le Knowledge Management ?

Depuis son émergence il y a 30 ans, le knowledge management a cherché à capturer, partager et valoriser le savoir collectif des organisations. Mais...

La difficile question du ROI des RH

Quand l'économie se tend les entreprises commencent à questionner tous leurs coûts et spécialement ceux qui sont liés à des activités non directement productives....

La gestion des carrières dans le futur du travail : des passerelles plus que des parcours

Le futur du travail est une notion finalement assez générale. Mais pour une personne donnée le futur du travail c'est également le futur de...

Pourquoi les salariés apprennent-ils peu au travail ?

C'est un fait acquis qu'aujourd'hui il faut apprendre constamment, que les compétences d'aujourd'hui peuvent vite devenir obsolètes demain et que les compétences de demain...

Peut on développer des leaders à distance ?

On peut tout faire à distance aussi bien voire mieux qu'en présentiel au bureau. Tout ou presque. C'est un mode de fonctionnement qui peut...

RH 3.0 : 10 pistes pour accélérer la transformation de la fonction RH

IBM a récemment produit une étude sur la transformation de la fonction RH et comment l'accélérer. Cette étude a été produite en collaboration avec...

La formation : une expérience qui ne pense pas assez à son « client »

Il y a peu de choses aussi expérientielles que la la formation dans le cycle de vie du collaborateur. Parce que c'est quelque chose qu'on...

Pourquoi RH et managers auraient du regarder Bayern-PSG

Ce fut un été de vaches maigres pour les amateurs de sport mais au moins la Ligue des Champions de football a pu aller...

Une organisation trop informelle, irritant #14 de l’expérience employé

Dans ce chantier qui a consisté à lister et expliquer tout ce que j'appelle les "irritants de l'expérience employé" qui ne sont ni plus...
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