C'est en janvier dernier que l'APEC a publié une étude sur la perception des RH par les cadres français et je profite d'un petit moment d'accalmie pour revenir dessus. Regardons d'abord ce que cette étude nous dit avant de se demander ce qu'on peut en tirer de manière constructive.
En bref :
La fonction RH est majoritairement perçue comme un service administratif : bien évaluée pour la gestion de la paie et des congés, elle reste peu reconnue pour son rôle dans le développement professionnel des cadres.
Les qualités relationnelles des RH...
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