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Collaboration en Entreprise : Quand la Technologie Sature, la Productivité Stagne et les Générations se Déconnectent

On n'a jamais été aussi bien outillés pour collaborer et être plus productifs sans que cela ne se vérifie dans les chiffres. On sait bien que la collaboration est une affaire de pratiques avant d'être une affaire d'outils mais les entreprises semblent persister à croire que la technologie est autoporteuses. Or rien n'y fait : on empile les outils, on les utilise mal (Outils collaboratifs en entreprise : de la confiture aux cochons ?), ce qui crée des dégats réels (Infobésité Numérique : Quand les Outils de Collaboration Dégradent Productivité,...

Talentys réalise une étude sur le Talent Management

Mes amis de Talentys réalisent actuellement une étude sur le management des talents. Prenez quelques minutes pour y participer, plus nombreuses seront les réponses...

Et si l’entreprise 2.0 était l’occasion d’inventer le tutorat « gagnant gagnant »

Un des points importants de l'aspect "générationnel" de l'entreprise 2.0 est qu'on se retrouve avec une génération qui maitrise les outils et les usages...

Free the battery Humans

Titre en anglais pour cette note mais aucune raison de traduire le titre de cette excellent slideshow de Lee Bryant (vu chez Pascal Veilleux).

L’entreprise 2.0 n’est pas qu’une histoire de jeunes

Dès qu'on évoque la question de l'entreprise 2.0 on évoque la question de la fameuse génération Y pour qui usages et outils sont un...

Le Web 2.0 au bureau: pour des employés passionnés

Via Moovement.

Colloque sur l’entreprise et le management des nouvelles générations

C'est la problématique qui sera traitée lors d'un évènement organisé par le MEDEF et l'ANDRH le 21 mai prochain, sous le titre "Place aux...

La culture, élément de recrutement

Devant les questions suscitées par l'arrivée de la génération des digital natives et, notamment, quant à  ce qui peut les séduire, on peut lire...

Du travail au partenariat

De plus en plus de personnes se demandent à  quoi ressemblera l'entreprise de demain. Bien malin celui qui pourra répondre à  la question. Mais...

A venir : l’émergence du management 2.0. Mais quid des managers 2.0 ?

C'est un thème qui était ma ligne de conduite principale aux débuts de ce blog et que j'avais largement délaissé pour une raison simple...
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