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Tag: gestion-de-carrière

Faire carrière est il toujours désirable ?

Est-ce que le carriérisme forcené des années 80 est une chose du passé au regard des aspirations nouvelles des salariés ou existe-t-il encore des gens qui valorisent leur carrière plus que d'autre chose ? Il y a quelque temps j'étais invité par Lucca pour la prévention d'une étude sur les aspirations des français relativement au travail (Les français et le travail : des aspirations changeantes et des conditions dégradées), événement autour duquel nous avons été divertis par des battles où deux experts s'opposaient lors d'une joute verbale sur une...

La gestion des carrières dans le futur du travail : des passerelles plus que des parcours

Le futur du travail est une notion finalement assez générale. Mais pour une personne donnée le futur du travail c'est également le futur de...

La gestion des carrières : le temps long de l’expérience employé

Si on part de principe qu'une expérience est quelque chose que l'on vit, elle a nécessairement un caractère instantané, même si dans l'idéal elle...

Salariés perdus dans les parcours RH. Irritant #8 de l’expérience employé

Lorsque je reçois des candidats en entretient d'embauche et que je leur demande pourquoi ils ont envie de changer d'air, parmi les réponses les...

« One Microsoft » : pourquoi ils ont peut être vu juste

A moins que vous ayez passé l'été sur Mars vous avez certainement entendu parler de la réorganisation annoncée par Microsoft. "One Strategy, One Microsoft"...

Les RH sont ils prêts pour de nouveaux horizons ?

En deux phrases : si l'entreprise de demain doit être agile, ça ne sera pas que par son mode de fonctionnement mais également par...

Manifesto Blog Carrières

Moovement vient de produire un second Manifesto. Cette fois-ci il est destiné aux chercheurs d'emploi et à  tous ceux, même en poste, qui désirent...

Management 2.0: addendum sur les usages internes

Dans ma liste des "outils" qui peuvent habilement complèter une démarche "management et rh 2.0" je vais citer trois exemples que je n'avais pas...

Se connaître et connaitre les autres: la méthode Birkman

Nouvel opus, après Hermann et le MBTI, voici le test Birkman. Ce test est principalement utilisé pour la gestion de carrière dans la mesure...

Bilan de stage: l’assessment

Premier post concernant mes réalisations lors de mon stage, je vais commencer par développer ma participation à  des assessment. Qu'est ce que c'est, à ...

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