L'expérience employé a une composante très opérationnelle dans le travail quotidien qui concerne le contenu du travail et la manière dont on le fait. Là on est dans le concret, quand le collaborateur a "les mains dedans". Mais à un niveau un tout petit plus macro il y a la manière dont le travail est organisé.
Pour de plus en plus en plus de monde l'agilité, appliquée non plus uniquement aux métiers du développement mais à tous les métiers est une voie possible vers une organisation plus efficace, une meilleure...
Résumé : impossible d'envisager des formes de collaboration émergentes, auto-organisées, sans visibilité sur le travail des autres. Raison pour laquelle on demande de plus...
Résumé : avec l'arrivée du social software dans l'entreprise est né le rêve d'une collaboration auto-générée, auto-pilotée qui s'affranchirait de tous les cadres et...
Quand on parle d'entreprise 2.0 une réaction souvent entendue est "c'est séduisant mais notre entreprise n'est malheureusement pas conçue pour fonctionner ainsi". Comprenez :...
Nouvelle note sur la gestion de projet. Et finalement pas tellement éloignée de la première
Comme le dit ce billet les méthodes actuelles rassurent peut...