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Tag: gestion des talents

IA et gestion des talents : une approche dynamique qui favorise la mobilité interne

L'avènement de l'IA va changer beaucoup de choses en entreprise et aura nécessairement un impact sur la gestion des talents dans la mesure où elle va en même temps demander de changer de modèle mais aussi aider à faire fonctionner ces nouveaux modèles. Alors que les entreprises ont longtemps fonctionné avec un modèle rigide, du recrutement jusqu’à la retraite, l’IA va donc imposer une approche plus agile et fluide des trajectoires professionnelles. Attention, ne vous méprenez pas. Mon propos n'est pas de dire que les RH sont enfermées dans des...

L’entreprise rend elle incompétent ?

L'entreprise est sans cesse à la recherche de compétences et met le développement de ses collaborateurs au coeur de la mission de ses RH....

La gestion des carrières dans le futur du travail : des passerelles plus que des parcours

Le futur du travail est une notion finalement assez générale. Mais pour une personne donnée le futur du travail c'est également le futur de...

Transformation digitale : entre révolution culturelle et raisons de s’inquiéter

Si je devais résumer en deux phrases ce que je retire de la dernière étude menée par la MIT Sloan Management Review en partenariat...

Microsoft rachète LinkedIn : des leçons et des interrogations

Le récent rachat de LinkedIn par Microsoft pour 26 milliards de dollars a été la grande annonce de ces dernières semaines. Une annonce qui...

Redéfinir le succès dans un monde qui change vite (étude PWC)

PWC vient de publier l'édition 2016 de son "Gobal CEO Survey". On y apprend sans surprise que la plus grande préoccupation des dirigeants d'entreprises...

« Les RH doivent être orientés client ». Anne Boucher (SNCF)

Parmi mes thèmes favoris quand on parle de RH et de digital on trouve l’orientation client et la simplification. On voit dans les entreprises...

Le marché est il l’avenir de l’entreprise ?

Dans un contexte d'incertitude et de disruption perpétuelle les entreprises n'ont qu'une seule certitude. Elle vont devoir apprendre à s'adapter et se réinventer en...

Transformation digitale : les conditions de succès

McKinsey a publié récemment une série d'articles sur la digitalisation de l'entreprise. Comme d'habitude on regrettera de ne rien y apprendre qu'on ne sache...

De l’importance des analytics pour des décisions RH factuelles

Un jour une journaliste m'interviewait sur le sujet du "Big Data RH" et les chances que ce soit massivement adopté un jour. Sur ces...
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