Les rapports McKinsey et BCG publiés l'automne dernier compilent tous les signaux faibles nécessaires pour comprendre ce qui se passe réellement avec l’IA dans les organisations mais ne le disent qu’à demi-mot (Adoption et impact de l’IA : enseignements (et limites) des dernières études McKinsey et BCG). En effet une lecture attentive, entre les lignes, montre que la valeur ne dépend ni des modèles ni des outils mais de la manière dont les managers redéfinissent le travail, la prise de décision, les pratiques quotidiennes et la manière dont l’entreprise,...
Plus les années passent plus la gouvernance d'entreprise se retrouve prise en étau entre un environnement de plus en plus complexe et rapidement changeant...
L'arrivée massive de l'IA dans les entreprises avec la promesse sous-jacente de remplacer les individus relance des discussions sur l'intelligence collective. Après tout à...