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Dans le futur du travail l’engagement se mesure par rapport au travail, pas à l’entreprise ni aux gens

L'engagement est un des sujets favoris des RH et des managers. Pour les uns parce qu'il est signe de bien être, pour les autres parce qu'il est un préalable à la performance. Alors dès qu'il s'agit de parler du futur du travail et ce, a fortiori, dans un monde instable et hybride, le sujet ne peut être éludé. Il n'y a donc pas de futur du travail sans futur de l'engagement et nous allons une fois de plus analyser ce sujet au travers des forces qui façonnent le futur du...

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