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Les managers ont besoin de plus qu’un SIRH

Pour moi le système d'information RH est un des deux piliers du système d'information d'une entreprise avec le système d'information financier. Je les mets avant les autres outils métiers. Pourquoi ? Parce que si vous ne pilotez bien ni les le capital humain ni l'argent même avec les meilleurs process et les meilleurs outils métier vous n'irez pas loin ou pas longtemps. Alors bien sûr ils sont en quelque sorte en bas de la pyramide de Maslow du SI mais je parle pas de leur utilité, de l'intérêt voir du...

Les entreprises connaissent leurs salariés. Vraiment ?

Alors reprenons depuis le début. La transformation digitale est une affaire d'expérience client et cette dernière repose, entre autres sur une connaissance approfondie du...

Microsoft rachète LinkedIn : des leçons et des interrogations

Le récent rachat de LinkedIn par Microsoft pour 26 milliards de dollars a été la grande annonce de ces dernières semaines. Une annonce qui...

Social Business et Entreprise 2.0 : quelles sont les prochaines étapes ? (2e partie : les outils)

Résumé : l'évolution prévisible des stratégies "social" et "2.0" des organisations va se traduire par une reconfiguration du paysage ou aujourd'hui seul le réseau...