Tag: hiérarchie
The Future of Work par Jacob Morgan : Drucker Digitalisé
La transformation digitale ne se joue pas que du côté de la relation client, c'est en effet tout l'interne qui va devoir se réinventer...
L’holacracy chez Zappos : ni chef ni hiérarchie. Vraiment ?
C'était la grande annonce de la fin 2013 en terme d'innovation managériale. Zappos annonçait l'adoption d'un modèle de management appelé Holacracy. Il s'agit d'une...
Bienvenue dans le et-business et le et-management
Notre monde, notre société, nos entreprises font face à des changements majeurs, rapides, intenses, qui appellent de leur part une transformation et une remise...
Quand le budget n’est plus le pouvoir : la fin du HiBOO
Qui décide dans l'entreprise ? Tout le monde vous le dira : c'est celui qui a le budget. Peu importe qu'il soit compétent ou...
Frustré de perdre le pouvoir hiérarchique ? Devenez client !
Résumé : beaucoup de managers craignent, avec l'évolution future de leur rôle, de perdre le contrôle sur le travail de leurs équipes. Une situation...
L’entreprise sans manager n’est pas l’entreprise sans management
Résumé : on parle beaucoup d'exemples d'entreprises sans manager, louées pour leur agilité et leur efficacité. Un modèle qui intéresse par sa nature nouvelle...
Leçons sur le difficile positionnement des communautés dans l’entreprise
Résumé : si les communautés ont une valeur ajouté réelle pour l'entreprise, leur positionnement et leur pilotage reste encore une question au sujet de...
Mon Webcom 2009 en quelques mots
Vous en avez certainement eu une idée si vous avez la patience de suivre mes twitts d'hier mais avant de détailler tout cela dans...
Management 2.0, SOO et productivité
J'ai commencé à évoquer ici et là l'intérêt de changer le sens des flux dans l'entreprise : passer d'un mode de production en flux...
Où l’on se rend compte du fossé entre management 2.0 et entreprise 2.0
J'avais quelque peu délaissé la thématique du management 2.0 qui avait été la ligne directrice de ce blog dès 2005 pour aborder celle, plus...
Twitter dans l’entreprise : question d’usages ou de culture ?
A moins de souffrir de myopie aigue vous avez du vous rendre compte que le grand "truc" de 2008 a été le microblogging, incarné...
Toyota : un bel exemple de SOO pour un risque zéro
Je vous rappelle en deux mots les principes de l'Organisation Orientée Service (ou SOO) : il s'agit de donner aux collaborateurs la possibilité (donc...
Ce que le management a à apprendre de la lutte entre Boeing et Airbus
Souvenez vous c'était il y a une éternité ce qui a notre époque signifie moins de dix ans. Airbus réfléchissait à concurrencer Boeing sur...
Entreprise 2.0, Management 2.0, RH 2.0 et Culture 2.0 selon Jon Husband
Comme je l'ai écrit ici comme l'ont reconnu la plupart des participants à Webcom, l'intervention de Jon Husband a marqué les esprits (et visiblement...
Hierarchie vs. Connectarchie
Un concept très intéressant que j'ai découvert il y a peu via un article de Jon Husband : la "Wirearchy" (que l'on pourrait traduire...
Peut on s’organiser sans organisation ?
Je me demandais dans un dernier billet si nous n'allions pas vers une économie que j'appelais économie du projet ou du partenariat. De la...
Le 2.0 ne doit pas faire oublier l’orientation business
Dans la série "comment placer le 2.0 pour qu'il ne soit plus un concept en tant que tel mais devienne un outil de performance...
