On entend de plus en plus parler de la semaine de 4 jours mais ça n'est pas vraiment le sujet de cet article qui concerne moins le temps de travail que son organisation.
A priori ça n'a pas trop de sens : pourquoi planifier sa semaine comme si elle ne comptait que 4 jours alors que vous allez objectivement en travailler 5. Et pourtant c'est la meilleure idée que j'ai eu et que je recommande si vous voulez retrouver un peu de maîtrise, de sérénité et… de résultats.
Ca n'est...
L'expérience employé évoque le plus souvent le bien-être, la QVT, l'engagement, parfois (mais pas assez souvent) la performance alors que l'impact environnemental fait penser...
J'ai eu la chance la semaine dernière d'assister à la présentation de l'édition 2025 de l'Etat de l'art de la transformation interne des organisations...