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Tag: implication

« Engagement » des collaborateurs par les réseaux sociaux : un mirage ?

Résumé : la mode est à  l'"engagement" du collaborateur et les dynamiques de réseau social sont, une fois de plus, vues comme la solution du moment. Le problème est en fait plus profond : entre l'aspect cosmétique (le réseau pour éviter de se pencher sur les vrais problèmes), les réflexes culturels de défiance face à  l'entreprise et des personnalités qui peuvent être plus ou moins extraverties, le réseau social n'est pas une baguette magique. Il importe de se focaliser sur les attentes des collaborateurs (notamment en termes de RH),...

Vous cherchez la solution à  une problématique business ? Ne démarrez pas un plan media sociaux…

Résumé : malgré une nette amélioration de la maturité générale sur le sujet, on continue à  trop entendre des démarches incantatoires du genre 'si...

Vous pilotez ou vous expérimentez ?

Quand une entreprise fait ses premiers pas dans quelque chose de nouveau elle avance avec précautions et c'est logique. Même si on a une...

Le web 2.0 est mort ? Quand le « business » reprend ses droits sur le « buzzyness »

Ca ne vous a certainement pas échappé, cet émoi qui a traversé la blogosphère mais également les très respectables médias institutionnels. Le web 2.0...

Demain tous DRH ?

Tous DRH : Les Responsabilités Ressources Humaines des cadres et dirigeants, c'est le titre de ce qui est supposé être le livre de chevet...

Le Web 2.0 au bureau: pour des employés passionnés

Via Moovement.

Créer une mémoire d’entreprise c’est raconter de belles histoires

Je crois à  l'importance des "conversations" pour capter le savoir informel de l'entreprise, les best practices, tous ces éléments qui font partie du patrimoine...

Participation sur les communautés en ligne : peut on faire mieux que la loi naturelle ?

On commence (ou recommence) à  s'intéresser au niveau de participation sur les communautés virtuelles. A quelques choses près il semble que la règle des...

Trilogie des besoins dans l’entreprise 2.0

Pour qu'un quelconque projet fonctionne dans une entreprise, on peut basiquement définir certaines conditions de réussite. Elles ne sont peut être toujours pas les...

Manager par le sens

Problématique clé du management aujourd'hui : le sens. Les individus ont perdu la notion du sens de ce qu'ils font. C'est la cause principale...
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