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Les salariés n’ont pas de temps à  perdre à  raconter leur travail

Résumé : impossible d'envisager des formes de collaboration émergentes, auto-organisées, sans visibilité sur le travail des autres. Raison pour laquelle on demande de plus...

Le système compte plus que les individus

Résumé : "avec, par et pour les individus", tel semble être le credo des projets de transformation à  la mode "sociale". Pour des résultats,...

Les outils connectent les gens. Mais à  quoi ?

Résumé : l'entreprise de demain sera connecté et le collaborateur également. Sans cela point de salut : réussite, performance, compétitivité en dépendent. C'est pour...

Leçons sur le difficile positionnement des communautés dans l’entreprise

Résumé : si les communautés ont une valeur ajouté réelle pour l'entreprise, leur positionnement et leur pilotage reste encore une question au sujet de...

La participation à  une communauté peut elle être obligatoire ? Oui…quand ça n’en est...

Résumé : les entreprises sont confrontées à  une vraie problématique dans la gestion de leurs communautés en place : faire en sorte que le...

Mettre en place un pilote n’est pas qu’une question de dimensionnement

Andrew McAfee à  récemment fait resurgir au premier plan la question déjà  soulevée par Michael Idinopulos il y a de cela plusieurs mois :...

Les activités « in the flow » sont elles le remède aux freins culturels ?

L'importance de la dimension culturelle sur la réussite des projets "entreprise 2.0" est désormais un fait reconnu par tous. Le sujet a été amplement...
Head of Employee and Client Experience @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

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