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Etre une “experience company” : l’impact sur votre organisation
La notion d'expérience revient sur le devant de la scène à l'occasion de la transformation digitale des entreprises. Dans ce contexte, croire qu'il s'agit...
Le second age des machines
Le monde digital qui nous attend est plein de promesses. Pour autant il ne faudrait pas croire que le progrès technologique a lui seul...
Construire une nouvelle représentation de la réalité
Qu'une évolution des modèles d'entreprise et de management soit nécessaire est un constat largement partagé. Ce qui continue par contre à surprendre les observateurs...
Social Business : les clients d’abord, les salariés un jour peut-être
La digitalisation de l'entreprise tout comme sa "socialisation" fonctionne beaucoup mieux vers l'externe (le client) que l'interne (le salarié). Une tendance forte qu'on peut...
Par où commencer votre transformation digitale et sociale
Question récurrente et systématique lorsqu'une entreprise entame un projet de transformation digitale et sociale : on a bien vu l'intérêt, on voit à peu...
Sur les RH, les analytics, Bigdata et…Moneyball
En deux mots : les analytics RH vont bouleverser la gestion des talents et des compétences. Mais il est essentiel de ne pas tout...
Au fait, c’est quoi le but ?
Résumé : il n'est de projet qui vaille sans définition claire du but à atteindre. Evident mais pas tant que cela tant on voit...
L’influence : un cache misère qui montre qu’on ne comprend rien à la valeur
Résumé : dans un monde de conversation et de relation, l'influence devient le nouveau Graal qu'il s'agit de développer et mesurer. Mais l'influence ne...
Gamification : souvenez vous que le badge EST la récompense
Résumé : on nous prédit que la gamification va envahir sous peu nos espaces de travail. C'est en effet un levier pertinent même s'il...