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Tag: indicateurs

L’ARR ne dit plus grand-chose sur la santé d’une startup

Lorsqu'il s'agit de prouver leur solidité, leur réussite, nombre de startups utilisent un indicateur supposé couper court à toute discussion : l'Annual Recurring Revenue ou ARR. Alors que les modèles économiques ont migré vers l'abonnement il a le mérite de parler du présent en donnant des gages de santé future : les clients étant engagés et sachant que le client est plus spontané quand il faut souscrire qu'annuler on peut dire un jour J combien on fera a minima de chiffre d'affaire sur un an. Plus sécurisant que la...

De quelles données avons nous besoin pour comprendre comment les gens travaillent ?

Dans un billet précédent je discutais de la nécessité de donner une forme quantifiée , tangible aux flux de travail afin de comprendre ce...

Les chiffres : une bonne manière de ne pas voir la réalité ?

Les chiffres sont le meilleur moyen qu'on ait trouvé pour rendre compte de la réalité. Mais ils cachent également la diversité des situations dont...

Pourquoi vous ne devriez pas vous préoccuper de votre expérience employé (et encore moins la mesurer)

Prendre conscience de l'importance de l'expérience employé et du nombre de problèmes qu'elle adresse c'est bien mais dans un monde idéal on devrait jamais...

Etre une « experience company » : l’impact sur votre organisation

La notion d'expérience revient sur le devant de la scène à l'occasion de la transformation digitale des entreprises. Dans ce contexte, croire qu'il s'agit...

Le second age des machines

Le monde digital qui nous attend est plein de promesses. Pour autant il ne faudrait pas croire que le progrès technologique a lui seul...

Construire une nouvelle représentation de la réalité

Qu'une évolution des modèles d'entreprise et de management soit nécessaire est un constat largement partagé. Ce qui continue par contre à  surprendre les observateurs...

Social Business : les clients d’abord, les salariés un jour peut-être

La digitalisation de l'entreprise tout comme sa "socialisation" fonctionne beaucoup mieux vers l'externe (le client) que l'interne (le salarié). Une tendance forte qu'on peut...

Par où commencer votre transformation digitale et sociale

Question récurrente et systématique lorsqu'une entreprise entame un projet de transformation digitale et sociale : on a bien vu l'intérêt, on voit à  peu...

Sur les RH, les analytics, Bigdata et…Moneyball

En deux mots : les analytics RH vont bouleverser la gestion des talents et des compétences. Mais il est essentiel de ne pas tout...
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