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Expérience employé et impact environnemental : faire d’une pierre deux coups

L'expérience employé évoque le plus souvent le bien-être, la QVT, l'engagement, parfois (mais pas assez souvent) la performance alors que l'impact environnemental fait penser à la sobriété, l'empreinte carbone, la responsabilité. Deux sujets généralement traités en silo, comme si l’un relevait de sujets externes et l’autre du travail alors qu'ils sont bien plus interconnectées qu’il n’y paraît. L'expérience employé peut passer aussi par une démarche environnementale bien pensée et les politiques écologiques d’une entreprise peuvent être des leviers pour améliorer le quotidien des collaborateurs. Les salariés veulent rester chez eux et...

L’interview fictive d’Eliyahu Goldratt sur l’infobésité et les goulots d’étranglement dans le travail du savoir

Au lieu de penser verticalement j'aime toujours regarder s'il est possible de "voler" des idées qui fonctionnent dans un secteur, dans une discipline pour...

Je ne t’ai pas répondu ? C’est tout à fait normal !

Ma boite email et ma messagerie Linkedin regorgent de relances de personnes qui attendent une réponse de ma part et s'offusquent que je ne...

9 règles pour bien utiliser votre email avant qu’il ne vous dirige

Inutile de rappeler à quel point l'email est la plaie du poste de travail, non pas forcément à cause de sa nature mais...

Infobésité Numérique : Quand les Outils de Collaboration Dégradent Productivité, QVT et Amplifient la Charge Mentale

Longtemps j'ai été convaincu que la technologie nous aiderait à travailler mieux, individuellement et collectivement et ça n'est pas pour rien que la thématique...

Le salarié connecté : moments subis ou moments choisis ?

Les nouvelles formes de travail rendues possibles par internet, notamment en permettant de s'affranchir des contraintes de temps et de lieu ne sont pas...

Ces chiffres qu’on oublie quand on veut réinventer le travail

Le monde va vite, l'économie va vite, les changements vont vite et au milieu de tout ça l'entreprise doit suivre le rythme. Innover, résoudre...

Etre tout le temps connecté : marque d’une organisation défaillante

C'était l'époque joyeuse des débuts de la connectivité omnisciente. Le "always on" était la nouvelle norme. Mobiles, 3G et wifi nous permettaient d'être connectés...

Pour un Google Now du poste de travail

Alors que les outils grand public envahissent le bureau et que les collaborateurs croulent sous l'information, l'exemple même de l'application qui devrait rapidement être...

L’email n’est pas mauvais que pour la productivité

Résumé : l'email facteur de lourdeur organisationnelle et de déperdition d'information on connait et des entreprises comme ATOS ont décidé de prendre le problème...
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