Un des problèmes majeurs de l'expérience employé est la rupture dans le flux de travail ou le flux d'information provoquée par les outils utilisés.
Quand j'ai commencé à vraiment m'intéresser au sujet ça n'était pas tant (voire pas du tout) pour des questions de bien être ou d'épanouissement de mes collaborateurs mais pour mettre fin à ce que je considère comme une forme de souffrance au travail qui est trop souvent passée sous silence et considérée comme un mal nécessaire.
Sa manifestation la plus visible est l'incessante double saisie d'information. Exemples...
La question du onboarding et du mentoring des collaborateurs pose la question de la transmission d'un certain nombre de savoir qu'un collaborateur doit acquérir.
La...
Et si les réseaux sociaux d'entreprise avaient vocation à devenir gratuits ? Une idée que beaucoup - surtout chez les éditeurs - trouveront saugrenue...
Si votre initiative Social Business interne (ou externe d'ailleurs), votre projet de réseau social d'entreprise, d'annuaire riche, de digital workplace, d'environnement collaboratif unifié etc....
Lorsqu'on parle d'appropriation des technologies sociales par leurs utilisateurs la notion de contexte revient inlassablement. Elle est désormais reconnue comme un des piliers qui...
Dans quelle direction le social business (ou l'entreprise 2.0, ou l'entreprise collaborative...choisissez selon votre sensibilité) va-t-il ? Comme on a déjà pu en parler...