L’intelligence artificielle est présentée comme levier de performance mais à mesure que les annonces se succèdent, une question est rarement abordée, à savoir : qu’est-ce qui fonctionne vraiment aujourd’hui, sans effort particulier, dans des organisations sous pression et déjà saturées de projets de transformation.
Ici on est à l'opposé des discours orientés "IA First" et des transformations structurantes et on essaie de regarder le bas de l'échelle, ce qui fonctionne de manière naturelle, peut apporter quelque chose aux salariés à un niveau individuel mais sans avoir de véritable impact au...
Les rapports McKinsey et BCG publiés l'automne dernier compilent tous les signaux faibles nécessaires pour comprendre ce qui se passe réellement avec l’IA dans...
En moins d’une génération, l’enfance a cessé d’être un espace de construction lente de l'individu pour devenir un enjeu de performance prédictive. La généralisation...
A mesure que l’intelligence artificielle trouve sa place dans les agendas des entreprises, les débats sur le sujet se multiplient. Certains sujets reviennent de...
Depuis l’arrivée de l’IA nombre d’entreprises ont adopté une posture d’exploration continue un peu comme si la multiplication des essais allait créer un mouvement...
A chaque nouvelle vague technologique, les entreprises se concentrent sur les outils avant de se concentrer sur elles mêmes. Elles investissent du temps dans...
L’intelligence artificielle est souvent présentée comme un levier d’efficacité, un moyen d’aller plus vite ou de réduire la charge d’activités répétitives. Cette perception est...
Les entreprises ont toujours tendance à associer l'utilisation d’un outil par un collaborateur avec une augmentation de sa performance voire une transformation des modes...