A mesure que l’intelligence artificielle progresse dans l’entreprise, la question n’est plus seulement celle des usages ou des outils, mais celle de la position des dirigeants. Je ne parle pas ici de leur opinion sur l’IA ni leur niveau de familiarité avec la technologie, mais la manière dont ils assument ou non les conséquences organisationnelles de son déploiement.
Dans les vagues technologiques précédentes, les dirigeants pouvaient en effet rester à distance relative. Le digital pouvait être confié à une direction dédiée ou la donnée à une fonction spécialisée, car ces...
L'intelligence artificielle que certains voient comme le déclencheur d'un âge d'or technologique va-t-elle contribuer à créer un nouvel âge d'or du travail et à...
L'intelligence artificielle se nourrit de la connaissance humaine pour nous la restituer à moindre effort et de manière directement actionnable pour notre plus grand...
Grâce à la masse croissante de données captées les entreprises sont en mesure de comprendre comment vont et fonctionnent leurs collaborateurs et mettre en...
L'arrivée massive des solutions d'IA générative dans l'entreprise est porteuse de nombreuses promesses dont, enfin, une certaine forme de simplification. Ca c'est le côté...
Les salariés commencent à utiliser dans l'entreprise les outils d'IA qu'ils utilisent dans leur vie personnelle, ce qui est une bonne nouvelle quant à...