Les réseaux sociaux changent la donne dans l'entreprise. En permettant une nouvelle communication moins hiérarchique, moins formelle et plus désintermédiarisée ils changent la manière dont on communique, collabore, travaille. S'il est désormais acquis de tous qu'il change les rapports de force managériaux entre le collaborateur et le manager, entre le salarié et l'entreprise, leur impact sur les relations sociales et leur utilisation par les institutions représentatives du personnel restait mal connue.
L'observatoire des réseaux sociaux a récemment conduit une étude sur le sujet, étude dont j'ai eu l'occasion de discuter...
Résumé : avec des intranets de nouvelle génération qui se profilent, nombres de fonctions de l'entreprise doivent redéfinir leur rôle dans ces dispositifs digitaux...voire...
Résumé : on croit que la montée en puissance du "user generated content" va améliorer le partage d'information dans l'entreprise. C'est en effet une...