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Le social software, paradis de l’efficacité du travailleur du savoir

Résumé : réunir et rapprocher les individus n'est pas garant de performance accrue. Si cela est indispensable pour stimuler la créativité, échanger, partager des...

Le problème avec l’économie du savoir : elle n’existe pas !

Résumé : au travers des initiatives de type entreprise 2.0 ou social business on s'efforce de construire des entreprises adaptées à  ce qu'on nomme...

Un réseau social ne remplace rien mais bonifie l’existant

Résumé : un réseau social oui, mais à  la place de quoi ? Combien de fois n'a-t-on pas entendu cette question à  l'heure de...

Objets immatériels et abstractions au travail : vers un environnement “case-centric”

Résumé : si l'on essaie de comprendre concrètement ce qu'est le travail à  l'heure de l'économie du savoir, on se rend compte qu'il s'agit...

Vers un système d’information plus intelligent

Résumé : Quand on parle de travail sur l'information, on distingue généralement ce que la machine s'est peu a peu attribué, le traitement en...

“Le nouveau management de l’information” : indispensable

Il y a peu de temps Christophe Deschamps m'a fait parvenir son livre, Le nouveau management de l'information. La gestion des connaissances au coeur...

Je suis plus productif en me débarassant des outils que j’utilise

Après une longue réflexion je me suis rendu compte que les outils que j'utilisais étaient une source d'improductivité considérable. Et que ceux que je...

Quelle est la valeur du savoir, de l’expertise ?

C'est une des questions à  la mode. Fini le temps béni ou on évaluait les individus en fonction du nombre de pièces fabriquées. Aujourd'hui...

Externalise t’on vraiment ce qui doit l’être ?

Certaines de mes réflexions m'amènent à  prévoir une lente mais inexorable externalisation de l'humain dans l'entreprise. D'abord avec des modes d'organisation et des systèmes permettant...

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