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Tag: leadership

Avec l’IA, la fin des « doers »

L'irruption de l'IA dans le monde du travail risque de rebattre les cartes de manière assez radicale, en tout cas si on s'en tient à la pensée prévalant à l'heure actuelle. Souvenons nous que, et a fortiori lorsque la technologie rentre en jeu, prédiction n'est pas prévision et que beaucoup des révolutions annoncées ne se sont jamais passées ou en tout cas dans la temporalité annoncée. Quoi qu'il en soit et jusqu'à présent l'entreprise valorisait avant tout la capacité à produire, à maîtriser des compétences techniques et à exécuter...

Quel style de leadership et quelle culture à l’ère de l’IA ?

Il en est de l'IA comme de nombreuses technologies qui par le passé avaient le potentiel de radicalement transformer la manière dont opèrent les...

Qu’est-ce que la performance managériale et sa face cachée ?

Beaucoup de questionnements sur le manager, son rôle, son utilité et son futur (Manager est-il encore un métier ?) pour toujours en finir avec...

Le CRM peut sauver votre entreprise mais pas le CRM auquel vous pensez

Quand une entreprise ou une équipe échoue, notamment en situation d'urgence on retrouve toujours les mêmes causes premières : leadership rigide, conflits internes, communication...

Peut on renverser la pyramide sans le client ?

Cela fait longtemps qu'on parle d'inverser la pyramide dans l'entreprise afin de mettre vraiment l'organisation et le management au service des collaborateurs mais peut...

Non, l’autorité n’est pas une notion dépassée en entreprise

L'autre jour je parlais avec quelqu'un de management et de leadership et nous en sommes venus à parler d'autorité. Alors que nous étions d'accord...

Des objectifs clairs ne sont pas suffisants pour un télétravail efficace

Il se dit qu'il suffit de fixer des objectifs clairs et réalistes pour ne plus se poser de savoir si les salariés travaillent effectivement...

Mettre les gens au centre : bien plus que du « care »

Depuis que je travaille il n'y a pas eu une époque où je n'ai entendu dire qu'il fallait mettre les gens au centre. Et...

Pour en finir avec l’illettrisme distanciel en entreprise

On parle beaucoup d'illettrisme numérique en parlant des personnes qui, faute de savoir utiliser les outils numériques, sont de plus en plus handicapés dans...

Le management dans le futur du travail : leadership digital et approche systémique du management

On ne peut pas parler du futur du travails sans parler du management. Si un employé ne quitte pas une entreprise mais un manager,...
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