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Tag: leadership

Le CRM peut sauver votre entreprise mais pas le CRM auquel vous pensez

Quand une entreprise ou une équipe échoue, notamment en situation d'urgence on retrouve toujours les mêmes causes premières : leadership rigide, conflits internes, communication inefficace, défaut de partage d'information pour ne citer que les plus fréquentes. Et même hors crise ou urgence les mêmes causes finissent par causer les mêmes effets. C'est juste un peu plus doux et ça prend plus de temps. Bien sur les entreprises cherchent la martingale, parfois voire souvent au travers de la technologie mais on ne règle pas avec de la technologie des problèmes...

Peut on renverser la pyramide sans le client ?

Cela fait longtemps qu'on parle d'inverser la pyramide dans l'entreprise afin de mettre vraiment l'organisation et le management au service des collaborateurs mais peut...

Non, l’autorité n’est pas une notion dépassée en entreprise

L'autre jour je parlais avec quelqu'un de management et de leadership et nous en sommes venus à parler d'autorité. Alors que nous étions d'accord...

Des objectifs clairs ne sont pas suffisants pour un télétravail efficace

Il se dit qu'il suffit de fixer des objectifs clairs et réalistes pour ne plus se poser de savoir si les salariés travaillent effectivement...

Mettre les gens au centre : bien plus que du « care »

Depuis que je travaille il n'y a pas eu une époque où je n'ai entendu dire qu'il fallait mettre les gens au centre. Et...

Pour en finir avec l’illettrisme distanciel en entreprise

On parle beaucoup d'illettrisme numérique en parlant des personnes qui, faute de savoir utiliser les outils numériques, sont de plus en plus handicapés dans...

Le management dans le futur du travail : leadership digital et approche systémique du management

On ne peut pas parler du futur du travails sans parler du management. Si un employé ne quitte pas une entreprise mais un manager,...

Un manager c’est quelqu’un qui fait en sorte que les choses se passent

Aujourd'hui je vais apporter mon écot à un éternel débat qui est celui de savoir ce qu'est un manager et à quoi il sert. Manager...

Peut on développer des leaders à distance ?

On peut tout faire à distance aussi bien voire mieux qu'en présentiel au bureau. Tout ou presque. C'est un mode de fonctionnement qui peut...

RH 3.0 : 10 pistes pour accélérer la transformation de la fonction RH

IBM a récemment produit une étude sur la transformation de la fonction RH et comment l'accélérer. Cette étude a été produite en collaboration avec...
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