A l’heure où les entreprises redécouvrent l’importance de la confiance, de l’adaptabilité et du "care" dans le leadership, la trajectoire de Gregg Popovich nous propose un éclairage plus qu'intéressant. Loin des slogans du management contemporain, son parcours est empreint d'une forme d'exigence sans rigidité , un goût pour le lien humain mais sans complaisance. En parcourant son héritage quelques mois après sa retraite cette interview imaginaire cherche à montrer à travers la voix d’un entraîneur devenu mentor ce que signifie "faire jouer ensemble" dans un monde d’individualités parce que manager...
Cet article m'est inspiré par un ancien billet d'Alain Lambert. Sa remarque concernait le monde politique et le pays en général, mais s'applique très...
Je suis convaincu que l'usage de blogs en entreprise peut aider aidera les entreprises dans la résolution de leurs problématiques liées au leadership.
Avant d'aller...
"Les entreprises manquent de leaders, nous sommes en proie à une crise du leadership".
Ces discours on les a entendu à maintes reprises pour expliquer...