On a souvent besoin de croire qu’une nouvelle idée va réparer ce que les précédentes n’ont pas su corriger. C’est une constante de la vie des organisations : dès qu’un concept s’essouffle un autre le remplace, censé délivrer enfin les promesses trahies et c'est encore plus vrai quand la promesse réside ou est supportée par des technologies dont on sait qu'elles suivent un modèle en montagne russes qui enchaine phases d'excitation, de déception pour enfin en arriver à un certaine normalité. L’intelligence artificielle arrive aujourd’hui dans rôle de sauveur...
C'était la grande annonce de la fin 2013 en terme d'innovation managériale. Zappos annonçait l'adoption d'un modèle de management appelé Holacracy. Il s'agit d'une...
La culture d'entreprise est un sujet à prendre en compte dans toute démarche de changement. Culture d'entreprise comme culture "locale". Quiconque s'est retrouvé dans...
Résumé : la rapidité dans les échanges que permettent les technologies sociales favoriseraient elles le "Fast Thinking" au détriment du "Deep Thinking". Autrement dit,...