On parle beaucoup de la transformation récemment annoncée par Moderna qui a amené à la fusion entre RH et IT mais beaucoup de questions restent en suspens quant à la mise en œuvre opérationnelle de la chose car l'idée principale est la réinvention du travail autour du binome homme/IA.
Pour être synthétique :
Moderna a fusionné ses équipes RH et IT pour créer une gouvernance unifiée, pilotée par un Chief People and Digital Technology Officer, afin d’intégrer l’humain et la technologie au cœur de l’organisation (Fusion des RH et de l’IT...
C'était la grande annonce de la fin 2013 en terme d'innovation managériale. Zappos annonçait l'adoption d'un modèle de management appelé Holacracy. Il s'agit d'une...
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