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La question du onboarding et du mentoring des collaborateurs pose la question de la transmission d'un certain nombre de savoir qu'un collaborateur doit acquérir. La question centrale de l'intégration du collaborateur Derrière tout cela on trouve un enjeu majeur : qu'est ce qui fait qu'un collaborateur est performant ? De nombreuses choses y contribuent.Liste non exhaustive et sans ordre de priorité. Savoir comment on travaille. Au niveau de son équipe, de son métier, il y a des règles, des process, des modes opératoires, des outils.... Une personne qui a un peu d'expérience...