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Je n'irai pas comme certains jusqu'à dire que le modèle d'entreprise pyramidal et hiérarchique ne fonctionne plus mais plutôt qu'il fonctionne mal et que beaucoup s'en contentent. Beaucoup mais pas tous car des modèles alternatifs existent et on été adoptés par des entreprises très variées et, admettons le, pas toujours avec le succès escompté. Echanger un dogme pour un autre sans vraiment comprendre où il nous emmène et sans vouloir de compromis ne fait que créer les problèmes inverses de ceux qu'on veut régler, parfois en pire. En...