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Tag: marché

Le marché est il l’avenir de l’entreprise ?

Dans un contexte d'incertitude et de disruption perpétuelle les entreprises n'ont qu'une seule certitude. Elle vont devoir apprendre à s'adapter et se réinventer en permanence. Cela implique un certain nombre de choses : - reconfiguration des équipes en mode adhoc : c'est le besoin du moment qui détermine la structure et non la structure qui dicte la manière dont on répond au besoin. - "talent mix" : assembler les bons talents au bon endroit, faire évoluer les talents existants et rapidement trouver des talents qu'on a pas encore, notamment sur des sujets...

Le problème n’est pas le marché mais la complexité interne des entreprises

Devant les difficultés auxquelles elles font face, les entreprises évoquent souvent la difficulté des marchés pour expliquer leurs déconvenues alors que le vrai problème...

Votre stratégie sera adaptative et opportuniste

Dans un monde qui change vite, les entreprises se retrouvent empêtrées dans leurs stratégies. Un plan stratégique succède à  un autre qu'on n'a même...

Agilité : vers l’entreprise marché ?

En deux phrases. Entreprise 2.0 et Social Business visent à  une allocation flexible et désintermédiarisée des actifs immatériels de l'entreprise en fonction des besoins...

Guerilla marketing pour trouver un emploi

Résumé : Trouver un emploi à  en 2012 est-ce seulement tirer le meilleur des réseaux sociaux ? Certains le disent mais ça n'est pas...

Allocation des coûts des talents : les RH doivent ils créer des marchés internes ?

Résumé : l'essentiel de la proposition de valeur de nouvelles formes d'organisations que les entreprises essaient de mettre en place concerne la collaboration dite...

Les entreprises peuvent elles s’organiser comme des marchés ?

Qu'est ce qu'un marché ? Un endroit où une offre rencontre une demande. L'entreprise aime le marché qui est le moyen le plus efficace de...

Faut il cesser d’organiser la transversalité ? L’exemple de Nortel

Nortel vient d'annoncer que l'entreprise allait abandonner sa complexe structure matricielle pour se reconcentrer sur ses business units. L'objectif annoncé est d'agir plus rapidement...

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