Tag: marque-employeur
Pathmotion : amélorez le storytelling de votre marque employeur
Après Golden Bees, Pathmotion est la seconde startup que j'ai repéré à Unleash18 à Amsterdam.Pour moi Pathmotion correspond à une évolution naturelle du marketing...
#UNLEASH18 Jour 2 : un petit tour du côté des éditeurs et des startups
Après une première dédiée principalement à des approches métier, pour ce second jour à Unleash18 Amsterdam j'ai davantage regardé du côté des éditeurs et...
Quel ton et quelles personas pour votre communication RH
Dans la logique des parallélismes qui m'intéressent entre la manière dont l'entreprise adresse ses collaborateurs et ses clients il y celui qui existe entre...
The employee experience advantage : un ouvrage de référence
L'expérience employé est un sujet neuf et si on commence à voir des choses intéressantes sur le web à ce sujet, il n'y avait...
Les talents sont devenus digitaux. Les RH non.
La transformation digitale de l'entreprise relève d'une logique de consumérisation des pratiques et outils internes. Ou pour dire les choses autrement, ce qui se...
Le DRH, l’entreprise étendue et le freelance
Si l'on en croit tous les experts, la digitalisation du monde et des relations de travail, l'économie à la demande, l'ubérisation... vont radicalement transformer...
Le Digital c’est la consumérisation de l’entreprise
Si je devais résumer la transformation digitale en deux mots pour que n'importe qui puisse se l'approprier a minima sans se faire des nœuds...
Marketing RH et marque employeur à l’ère des données
Commençons par deux constats qui n'ont a priori pas grand chose à voir l'un avec l'autre. Le premier est que la fonction RH en...
De quoi l’expérience employé est elle le futur ?
Dans un billet précédent j'ai présenté l'expérience employé comme étant le futur de la marque employeur (ou son extension...tout dépend de ce que marque...
Quelle place pour l’EVP à l’heure de l’expérience employé ?
Reconnaitre l'importance croissante de l'expérience employé dans la marque employeur remet en question le rôle de l'"employee value proposition" (ou EVP) comme pierre angulaire...
La marque employeur n’est plus une question de marque
L'autre jour j'ai eu une longue discussion à propos de la marque employeur. Pour beaucoup des personnes qui y participaient, la marque employeur était...
La réinvention des RH à HR Tech World Congress Paris
La fonction RH un rôle clé à jouer dans la transformation digitale à condition qu'elle sache réinventer sa proposition de valeur. Mais aujourd'hui c'est...
La révolution digitale des RH ne sera pas Youtubée
Les RH conscients du risque de déclassement auquel ils sont exposés mais également de l'opportunité que constitue la révolution digitale pour eux, essaient de...
Emakina dope l’engagement et son marketing RH avec Hero
Comment, au travers d'un seul dispositif, gamifier le travail, renforcer l'engagement des collaborateurs, favoriser l'acquisition de nouvelles connaissances et doper son marketing RH ?...
Que signifie vraiment le digital pour les RH ? (Partie #2)
Suite de mon premier article sur ce que signifie le digital pour les RH qui n'ont pas envie d'être déclassés par le digital. Liste...
Que signifie vraiment le digital pour les RH ? (partie #1)
Lorsqu'on parle de RH et de digital je vois deux attitudes chez les observateurs. Pour certains la cause est entendue et les RH ont...
La transformation digitale, royaume des profils atypiques
Un projet de transformation digitale est avant tout un projet de transformation et à ce titre il obéit aux mêmes règles. Si les personnes...
Transformation digitale : quelles formes prend-elle ? Partie #1 : ce qui se voit
Rapidement après que votre direction ait compris qu'il y avait peut être des raisons de changer les choses, une question arrive rapidement. "On fait...
Faut il récompenser les salariés qui utilisent les médias sociaux ?
C'est une tendance indéniable : un nombre croissant d'entreprises essaient de faire en sorte qu'un maximum de leurs salariés soient présents sur les médias...
Marketing RH : vers l’expérience employé
Médias sociaux et RH sont deux sujets qui suscitent une abondante littérature. Les premiers parce qu'ils sont un sujet à la mode, neuf, qui...
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