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Tag: marque-employeur

Aimer son travail ? Qu’est ce que cela veut dire ?

Pénurie de main d'œuvre dans certains secteurs, Grande Démission, engagement au plus bas, les entreprises sont préoccupées par le fait non seulement d'attirer de nouveaux collaborateurs mais également de conserver ceux qu'elles ont. A cela une réponse simple (simpliste?) : il faut leur faire aimer leur travail ! Aimer ou être aimable ? Remarquez le subtil pivot de langage qui nous fait passer d'engagement à amour. Effectivement on peut discuter le fait que ça n'est pas exactement un remplacement, que l'amour est la cause et l'engagement la conséquence mais je...

L’expérience employé : la facette manquante de l’Employee Value Proposition

Après avoir successivement parlé de manière générale de l'expérience candidat sur un site carrière avec une grosse partie dédié au message délivré et du...

Votre expérience employé est votre marque employeur

Très souvent je vois la question de l'expérience employé traitée en même temps que celle de la marque employeur. D'un côté ça n'est que...

Un site carrière c’est un site e-commerce qui vend des jobs

Si on adopte une logique de cycle de vie du collaborateur, rechercher un emploi et candidater sont une des des premières étapes de l'expérience...

Quels sont les bénéfices d’une bonne expérience employé ?

Nous avons vu comment se matérialisait une mauvaise expérience employé. Plutôt que parler dans le vide sur des concepts mieux vaut en effet partir...

Quel est l’impact d’une mauvaise expérience employé ?

Nous avons récemment passé en revue les "14 plaies" de l'expérience employé, les 14 grands points de friction qui détériorent l'expérience employé. Pour mémoire...

Les jeunes et l’entreprise : pas si disruptifs que cela

Il y a quelques semaines Jam Trends a publié une étude sur le rapport entre les jeunes et l'entreprise, intitulée "Qu'est ce que l'entreprise...

Etat des lieux de l’expérience collaborateur en France

Parlons RH vient de publier son 3e baromètre de l'expérience collaborateur. L'étude a impliqué plus de 1000 personnes donc 675 travaillant au sein de...

Pathmotion : amélorez le storytelling de votre marque employeur

Après Golden Bees, Pathmotion est la seconde startup que j'ai repéré à Unleash18 à Amsterdam. Pour moi Pathmotion correspond à une évolution naturelle du marketing...
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#UNLEASH18 Jour 2 : un petit tour du côté des éditeurs et des startups

Après une première dédiée principalement à des approches métier, pour ce second jour à Unleash18 Amsterdam j'ai davantage regardé du côté des éditeurs et...
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