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Tag: mc-gregor

Mc Gregor a l’épreuve des faits

Force est de constater que la théorie de Mc Gregor, si elle a influencé certains auteurs et a inspiré nombre de managers, n'a pas eu pour effet de changer de tout en tout le monde de l'entreprise. A cela plusieurs raisons. La première, toute simple, c'est que si aujourd'hui motiver ses collaborateurs en les valorisant, en donnant du sens à  leur mission, si se rendre compte que l'entreprise est une masse d'intelligence à  organiser et que c'est l'entreprise qui doit devenir intelligente au delà  même de ses hommes est une...

Prendre en compte les besoins avec Maslow (et sa pyramide)

Avant d'aller plus loin avec Mc Gregor et voir la théorie Y sous un angle opérationnel, une petite halte par la case Maslow s'impose...

Le syndrome de la prise de décision

Le soucis principal, lorsqu'on tend à  faire du management collaboratif (ou coopératif ou Y version Mc Gregor...) vient de la peur du management de...

Identifier et travailler avec un manager X selon Mc Gregor

Première étape dans la transformation d'une entreprise vers un management 2.0 (selon moi), people-centric (selon d'autres et moi aussi), ou Y (selon Mc Gregor)...

On a rien inventé…sauf les outils pour le faire

J'ai souvent eu des commentaires sur le "management 2.0" qui disaient en résumé "mais c'est vieux comme le monde". Tout à  fait d'accord, je...

Management, bloggy, wiky et blukiwy

Avant de vous livrer une synthèse conjointe de la journée KM de l'Ensam et de la conférence stratégie Web 2.0, un petit retour aux...