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Tag: mesure

Titanic : autopsie d’un naufrage managérial

Pour cette seconde "histoire de business" et après les mésaventures de Boeing (Boeing : une culture et un slogan peuvent tuer une entreprise) nous allons quitter le ciel pour aller en mer et parler non pas d'une entreprise mais d'un bateau que vous connaissez tous : le Titanic. Il y a beaucoup à dire sur cette tragédie d'un point de vue technique mais également managériale avec un leadership plus que questionnable et tout un enchainement de décisions qui de avant même la croisière jusqu'à la disparition du bateau ont mené...

Comment mesurer les gains de productivité de l’IA ?

On parle beaucoup des gains de productivité que l’intelligence artificielle serait en train d’apporter aux entreprises. On lit des chiffres de tous ordres, ils...

Connaissez vous la loi de Goodhart sur les KPIs et la mesure ?

"Lorsqu’une mesure devient un objectif, elle cesse d’être une bonne mesure."Cette phrase de l’économiste britannique Charles Goodhart pourrait, à elle seule, résumer une large...

Penser le travail comme un flux : séduisant mais est-ce réaliste ?

On parle beaucoup de la transformation récemment annoncée par Moderna qui a amené à la fusion entre RH et IT mais beaucoup de questions...

Productivité : et si la qualité était la nouvelle quantité ?

La notion de productivité trouve ses racines dans la révolution industrielle, une époque où l’augmentation des rendements grâce à la mécanisation a transformé la...

Comment bien mesurer la performance des salariés sans devenir un bisounours ?

La question de la juste mesure de la performance commence à être une réelle préoccupation pour les entreprises mais si les approches actuelles ont...

De quelles données avons nous besoin pour comprendre comment les gens travaillent ?

Dans un billet précédent je discutais de la nécessité de donner une forme quantifiée , tangible aux flux de travail afin de comprendre ce...

Le futur du travail reposera sur la data et l’amélioration continue

Quand on parle de futur du travail j'insiste toujours sur le fait qu'on doit parler principalement du travail et de son contenu, pas de...

Dans le futur du travail on contrôle le résultat et rien d’autre

Une dimension clé des réflexions sur le futur du travail sera sa mesure. Parce qu'il est temps en prendre en compte sa nature changeante...

Pourquoi vous ne devriez pas vous préoccuper de votre expérience employé (et encore moins la mesurer)

Prendre conscience de l'importance de l'expérience employé et du nombre de problèmes qu'elle adresse c'est bien mais dans un monde idéal on devrait jamais...
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