IBM a récemment produit une étude sur la transformation de la fonction RH et comment l'accélérer. Cette étude a été produite en collaboration avec la Josh Bersin Academy et il faut donc s'attendre à y retrouver l'essentiel des réflexions de Bersin qui, pratique marketing courante dans l'industrie du logiciel, ne servent que de prétexte à une prise de parole de l'éditeur.
Je vais donc commencer par un survol de l'étude avant d'y apporter mes commentaires.
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La réinvention des RH est en marche10 axes pour transformer les RHLa fine...