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Tag: motivation

Engagement des Employés : Illusion de Performance ou Réel Impact ?

On fonctionne depuis des années avec l'équation selon laquelle un employé engagé est un employé plus productif qui crée davantage de valeur. A vrai dire je n'ai jamais été convaincu par la notion d'engagement qui est à mon avis prise à l'envers par les entreprises qui pensent que c'est au salarié de s'engager alors que c'est à elles de devenir engageantes. Et puis qu'est ce qui dit qu'un salarié est engagé ? Et que cet engagement crée de la valeur. La mesure de l'engagement est une arnaque Si une entreprise...

Le plus souvent vos salariés ne partent pas : ils ne restent simplement pas

Même si la grande démission est désormais de l'histoire ancienne la rétention des talent reste un vrai problème pour les entreprises, ne serait-ce que...

L’intrapreneuriat : un outil à utiliser avec modération

Depuis plusieurs années un nombre croissant d'entreprises utilisent l'intrapreneuriat comme outil de motivation et d'engagement. Permettre à des collaborateurs de monter leur "boite dans...

S’il faut virer au moins virez propre !

La crise actuelle va laisser des traces de différentes manières et notamment en termes d'emploi. Moins de clients, des trésoreries qui fondent à vue...

Votre vieux baromètre RH mesure tout sauf l’engagement

L'engagement des collaborateurs, tout le monde en parle, mais comment le mesurer ? Alors que chaque semaine des chiffres de plus en plus alarmants...

A qui profite l’engagement des salariés ?

L'engagement est désormais vu comme une condition essentielle à la réussite durable des entreprises. En effet dans un monde connecté on a besoin de...

Quand trop d’engagement mène au désengagement

L'engagement. Tout le monde n'a que ce mot à  la bouche. Et pour cause. Dans une économie de la participation où l'on ne peut...

Mesurez la qualité de votre management grce à  Facebook

En deux phrases :La question de l'usage et de l'autorisation de Facebook au travail continue à  faire débat. Certains y voient facteur impactant négativement...

Pas assez d’engagement ou l’échec d’une tentative de manipulation ?

Résumé : l'entreprise de demain, sociale, 2.0 ou peu importe a besoin de l'engagement de ses collaborateurs. Problème : tout montre qu'ils sont de...