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Tag: motivation

Votre vieux baromètre RH mesure tout sauf l’engagement

L'engagement des collaborateurs, tout le monde en parle, mais comment le mesurer ? Alors que chaque semaine des chiffres de plus en plus alarmants...

A qui profite l’engagement des salariés ?

L'engagement est désormais vu comme une condition essentielle à la réussite durable des entreprises. En effet dans un monde connecté on a besoin de...

Quand trop d’engagement mène au désengagement

L'engagement. Tout le monde n'a que ce mot à  la bouche. Et pour cause. Dans une économie de la participation où l'on ne peut...

L’engagement des salariés n’est pas le problème…des salariés

Les chiffres varient selon les études mais la tendance est là  : les gens sont de plus en plus désengagés par rapport à  leur...

Mesurez la qualité de votre management grce à  Facebook

En deux phrases :La question de l'usage et de l'autorisation de Facebook au travail continue à  faire débat. Certains y voient facteur impactant négativement...

Pas assez d’engagement ou l’échec d’une tentative de manipulation ?

Résumé : l'entreprise de demain, sociale, 2.0 ou peu importe a besoin de l'engagement de ses collaborateurs. Problème : tout montre qu'ils sont de...

Gamification : souvenez vous que le badge EST la récompense

Résumé : on nous prédit que la gamification va envahir sous peu nos espaces de travail. C'est en effet un levier pertinent même s'il...

Performance et bien être font bon ménage grâce aux RH de Pepsico (et sans...

Résumé : quelle entreprise n'essaie pas aujourd'hui de remobiliser ses salariés, de créer ce fameux engagement indispensable à  la performance économique ? Alors on...

Et vous ? Qu’est ce qui vous motive professionnellement ?

Le sujet des attentes des salariés et de ce qui les motive au travail est une vraie préoccupation pour les entreprises. Aujourd'hui et demain....

L’autre dette dont les entreprises souffrent : celle de la confiance

Résumé : la confiance est le carburant qui fera fonctionner les nouvelles formes de travail et de management recherchées par les entreprises et rendra...

L’entreprise de demain ? Une galère !

Je n'apprendrai rien à  personne en disant que pour faire comprendre un concept nouveau à  quelqu'un qui n'a aucun background en la matière, l'analogie...

« Engagement » des collaborateurs par les réseaux sociaux : un mirage ?

Résumé : la mode est à  l'"engagement" du collaborateur et les dynamiques de réseau social sont, une fois de plus, vues comme la solution...

L’entreprise entre sentiment d’appartenance et besoin de posséder

Résumé : on parle beaucoup du besoin de renforcer le sentiment d'appartenance du collaborateur. Une notion comprise de tous mais à  la mise en...

La E-reputation des entreprises n’est que la partie émergée d’un gros iceberg

Résumé : l'entreprise craint, et parfois à  juste titre, l'impact des écrits de leurs collaborateurs sur internet sur leur réputation. Mais cette crainte est...

Le partage d’information : besoin visceral ou bonne pratique involontaire ?

Suite de mes discussions Milanaises avec Mark Masterson. A force de digresser sur les Y nous en sommes venus à  aborder la question de...

Une organisation centrée sur les individus ? Pas si sur…

Une des phrases les plus courantes au sujet de l'entreprise 2.0 est celle qui consiste à  dire qu'il s'agit de prendre les individus en...

Il faut penser les RH 2.0 comme un processus permanent

Ce billet est en quelque sorte la suite de celui que j'ai publié il y a quelques jours sur la place centrale que doivent...

Des 5 époques du web social à  la transformation des organisations

J'ai eu la chance de rencontrer Jeremiah Owyang lors de son récent passage à  Paris. Il nous a présenté son rapport sur le futur...

Pas de plaisir sans travail dans les réseaux sociaux d’entreprise

Il y a quelques semaine de celà  on m'interviewait sur les réseaux sociaux d'entreprise et notamment sur les dynamiques nouvelles qu'ils suscitent dans les...

Chronique d’une déconnection professionnelle

La petite histoire que je vais vous conter est bien sur purement imaginaire. Ca n'est en tout cas pas la mienne ni celle de...
Head of Employee and Client Experience @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

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