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Beaucoup de questionnements sur le manager, son rôle, son utilité et son futur (Manager est-il encore un métier ?) pour toujours en finir avec le même débat insoluble quant à savoir ce qu'est un bon ou un mauvais manager. Insoluble car si on raisonne en distinguant les bons managers des mauvais on est dans le subjectif, le jugement de valeur. Tout le monde n'a pas la même vision du management donc on ne s'entendra jamais sur une réponse. Mais on peut tenter d'objectiver le jugement en partant de ce qu'on attend...