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Tag: opérations

L’IT devient les RH des machines mais qui s’occupe des humains ?

"Le service IT va devenir le département RH de votre main-d'œuvre digitale" Cette phrase est signée Jensen Huang, CEO de Nvidia. C'est, il est vrai, une punchline efficace, parfaitement calibrée pour une conférence mais c'est aussi un révélateur. Parce qu'à force de parler de main-d'œuvre digitale, on finit par oublier la main-d'œuvre tout court, celle qui n'est pas générative, pas scalable, celle qui doute, qui s'adapte et qui peine. Mais pendant qu'on s'organise pour gérer les IA comme des collaborateurs, qui pense encore à la manière dont on conçoit le travail...

Penser le travail comme un flux : séduisant mais est-ce réaliste ?

On parle beaucoup de la transformation récemment annoncée par Moderna qui a amené à la fusion entre RH et IT mais beaucoup de questions...

RH/IT et réalité du travail chez Moderna : les non dits d’une réorganisation

La fusion récemment annoncée des départements RH et IT de Moderna a fait couler beaucoup d'encre et suscité de nombreux commentaires et interrogations, souvent...

People Centric Operations 2.0 : comment l’IA réinvente le travail du savoir à l’échelle

J'ai toujours défendu l'idée que la performance des entreprises dépendait avant tout du "work design", de la manière dont le travail était réellement accompli...

L’humain est partout dans l’entreprise mais, dans le travail, les RH ne sont nulle part

On parle beaucoup d'humain dans l'entreprise et mon avis est qu'on va en parler de plus en plus au fur et à mesure que...

Fusion des RH et de l’IT : Moderna redessine son organisation pour et avec l’IA

Il arrive que des décisions organisationnelles, au delà de la cosmétique, incarnent des tendances de fond dans l'organisation du travail. La récente fusion des...

On ne peut pas parler de collaboration sans parler de process et d’opérations

A force on a l'impression que la collaboration est devenue un mot magique, comme le remède à à peu près tous les problèmes. Certains...

RH et Opérations : le seul duo viable pour mener l’expérience employé

Dans de nombreuses entreprises, les ressources humaines sont perçues comme des entités isolées, se concentrant exclusivement sur la gestion des talents : recrutement, formation,...

People Centric Operations : adapter travail et opérations aux travailleurs du savoir

Il est difficilement compréhensible qu'en 2024 dans la plupart des entreprises travail et opérations soient toujours organisées comme à la grande époque du Taylorisme,...

Des opérations formalisées ne sont pas forcément compliquées

Il y a un certain temps de cela j'ai eu un désaccord marqué avec une personne sur les avantages et inconvénients d'une organisation formelle...
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