L’expression "AI First" est désormais bien présente dans les discours à tel point que d'une manière ou d'une autre c'est sinon un objectif pour les entreprises en tout cas un axe de réflexion et d'interrogation. Mais, si observe ceux qui se revendiquent AI First et ceux qui le sont, on découvre deux réalités très différentes.
On a en effet, d'un côté, des entreprises conçues dès l’origine autour de l’usage intensif des données, de modèles et de cycles rapides et, de l’autre, des organisations établies qui cherchent à réinterpréter leur...
Une organisation ne devient pas mécaniquement ce que ses dirigeants souhaitent mais ce que ses outils permettent, suggèrent ou facilitent. En effet, lorsqu’une entreprise...
Il y a des moments de l'année que j'attends très particulièrement et sortie du baromètre de l'expérience collaborateur de Parlons RH en fait partie,...
On croyait qu’en rendant les entreprises plus efficaces, on les rendrait plus fortes mais on a fini par les rendre indiscernables. Les mêmes outils,...
J’ai vu beaucoup d’entreprises où des personnes compétentes travaillent avec sérieux et convictionmais où plus personne on l'impression que la plupart ont perdu le...
Depuis deux ans les projets d’intelligence artificielle se multiplient dans les entreprises, souvent dans un mélange d’urgence et de fascination. Mais malgré des déploiements...
Après avoir discuté du rôle de la fonction RH (Quel est l’objectif des RH ?)et des différentes manières dont il pouvait s’incarner organiquement (Après...
Il y a quelque chose d'amusant dans la manière dont les entreprises essaient de résoudre leurs propres contradictions. On veut changer, mais sans déranger,...