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Tag: organisation-apprenante

L’entreprise rend elle incompétent ?

L'entreprise est sans cesse à la recherche de compétences et met le développement de ses collaborateurs au coeur de la mission de ses RH. Mais y parvient elle pour autant et n'est-elle pas une machine à gâcher les talents et fabriquer de l'incompétence ? Je vous parlais l'autre jour d'une récente étude produite par Lucca sur les aspirations professionnelles des français(Les français et le travail : des aspirations changeantes et des conditions dégradées). J'ai eu la chance d'être invité à sa présentation lors d'un événement qui a été agréablement...

Qu’est ce qui caractérise les entreprises digitalement matures ?

Au début de l'été le MIT et Deloitte ont publié une étude sur ce qui caractérise les entreprises les entreprises les plus matures face...

Le problème n’est pas le marché mais la complexité interne des entreprises

Devant les difficultés auxquelles elles font face, les entreprises évoquent souvent la difficulté des marchés pour expliquer leurs déconvenues alors que le vrai problème...

Le système compte plus que les individus

Résumé : "avec, par et pour les individus", tel semble être le credo des projets de transformation à  la mode "sociale". Pour des résultats,...

Les nouveaux modes d’organisation peuvent-ils être mis à  l’échelle

Résumé : Les innovations managériales que l'on peut voir dans les structures de taille moyenne peuvent elles fonctionner dans un grand groupe ? La...

Quelques conseils pour ne plus avoir peur d’internet au bureau

Vous avez peur que vos salariés ne travaillent pas et perdent leur temps à  surfer sur internet ? Un raccourci un peu facile qui...

Comment Danone fait de sa culture un levier de performance

Je vous avais dit, il a quelques temps de cela, que j'étais invité à  participer à  un évènement chez Danone. Le point d'orgue en...

La confiance n’exclut pas le controle…reste à  savoir de quel controle on parle

C'est un des points clé de l'entreprise dit 2.0 : batir un socle qui s'appelle la confiance, qui a des implications fortes quant à ...

Organisation apprenante (2), culture de la veille et cabinets d’avocats

Trois sujets que je devais traiter individuellement mais qui finallement vont fort bien se marier. Ou comment enchainer théorie, questionnement personnel et cas pratique...Souvenez...

L’organisation apprenante (1): le concept et quelques interrogations

Le concept d'organisation apprenante (0A) a été défini en 1978 par Argyris et Schà¶n comme la "détection et la correction des erreurs". Soit mais...

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