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Tag: organisation

« Vous ne vous élevez pas au niveau de vos objectifs. Vous retombez au niveau de vos systèmes ». (James Clear)

Depuis le temps vous avez certainement compris que je pense qu'on ne peut avoir un impact significatif en se concentrant uniquement sur les individus sans s'attaquer au problème du ou des systèmes et parler de cette citation est l'occasion de rappeler des choses à ce sujet. En bref : La performance dépend des systèmes de travail plus que des individus ou des objectifs fixés. Les réorganisations superficielles échouent faute de transformation des pratiques opérationnelles. Améliorer les systèmes exige une culture de l’excellence et le dépassement des routines établies. Les dysfonctionnements du digital et...

Pourquoi vous devriez organiser votre semaine sur 4 jours même si vous travaillez 5 jours

On entend de plus en plus parler de la semaine de 4 jours mais ça n'est pas vraiment le sujet de cet article qui...

Fusion des RH et de l’IT : Moderna redessine son organisation pour et avec l’IA

Il arrive que des décisions organisationnelles, au delà de la cosmétique, incarnent des tendances de fond dans l'organisation du travail. La récente fusion des...

Si tout devient service, pourquoi pas l’entreprise ?

Je n'irai pas comme certains jusqu'à dire que le modèle d'entreprise pyramidal et hiérarchique ne fonctionne plus mais plutôt qu'il fonctionne mal et que...

Éradiquez les Retards en Réunion : 6 Règles Simples pour une Productivité Optimisée

Les réunions sont pour beaucoup de monde une plaie, pas parce qu'elles ne sont pas utiles par nature mais parce que dans les faits...

La transformation n’est pas un état provisoire de l’entreprise et vos employés le savent donc ne mentez pas.

La question de la transformation organisationnelle est aujourd'hui centrale pour les entreprises et la littérature est logiquement abondante sur le sujet dans les livres...

Baromètre 2023 de l’expérience collaborateur : l’expérience employé face à ses contradictions

L'édition 2023 du baromètre de l'expérience collaborateur de parlons RH vient de sortir, avec cette année un focus spécifique sur le manager, à la...

Le télétravail : miroir des lacunes de nos organisations

J'ai été interrogé par Appvizer dans le cadre d'un dossier sur le télétravail et la flexibilité. Voici ma contribution, originellement publiée chez AppVizer :...

Comment les dirigeants se sont acheté du temps (et pourquoi ça n’a pas marché)

Le temps a toujours une denrée rare en entreprise et a fortiori pour dirigeants et managers. Le phénomène s'est bien sur intensifié ces 20...

La base de connaissance : bouée de sauvetage de vos salariés

La question du onboarding et du mentoring des collaborateurs pose la question de la transmission d'un certain nombre de savoir qu'un collaborateur doit acquérir. La...
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