Tag: parcours employé

Toutes les initiatives en matière d'expérience employé ne se valent pas. Non pas que leur valeur intrinsèque soit différente mais parce qu'elles ne répondent pas toutes aux mêmes objectifs et, par conséquent, ce qui contentera les uns laissera les autres sur leur faim. Toutes les entreprises ne recherchent en effet pas les même bénéfices au travers d'un programme d'expérience employé. Certaines veulent améliorer l'engagement des collaborateurs, d'autres la marque employeur, d'autres la qualité de vie au travail et d'autres l'efficacité des collaborateurs. Performance ou bien être ? Savoir ce qu'on recherche est...