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Tag: participation

L’entreprise digitale en 2015 : vers quoi allons nous

Décembre est l'époque des prédictions de tous ordres. Certaines tombent juste, d'autres ont souvent 2 ou 3 ans d'avance et de temps en temps...

Le futur de la participation : big data et objets connectés

Cela fait des années que le futur du web 2.0 / social est envisagé sous l'angle d'un renforcement de la participation des utilisateurs. Il...

Le réseau social implicite selon Sinequa

Une des préoccupations premières des entreprises qui se lancent dans la mise en place d'un réseau social d'entreprise est l'identification des experts. Un terme...

La Société Générale donne du Peps à  sa transition numérique

Après le Groupe La Poste dont j'ai parlé récemment voici un second cas d'entreprise qui a récemment mis en place un dispositif de mobilisation...

Le problème d’une collaboration efficace : elle rend les gens inutiles

C'est le paradoxe de la collaboration : il y a peu d'idées qui sont à  la fois autant louées pour leurs bénéfices et aussi...

Quand la Poste construit sa stratégie en mode participatif

Le Groupe La Poste a mobilisé ses salariés pour construire ses orientations stratégiques pour les 5 ans à  venir. Vous n'avez pas pu rater...

Entreprise 2.0 : les individus d’abord, les communautés ensuite

Résumé : qu'il est difficile d'amener les salariés à  participer dans les mutiples dispositifs dits sociaux, participatifs etc... qui bourgeonnent aux quatre coins de...

Pas assez d’engagement ou l’échec d’une tentative de manipulation ?

Résumé : l'entreprise de demain, sociale, 2.0 ou peu importe a besoin de l'engagement de ses collaborateurs. Problème : tout montre qu'ils sont de...

La réputation, une nouvelle monnaie ?

Résumé : on parle beaucoup de la réputation comme d'une nouvelle monnaie dans des dispositifs fondés sur l'échange, la confiance, la collaboration. Logique une...

Le problème avec l’économie du savoir : elle n’existe pas !

Résumé : au travers des initiatives de type entreprise 2.0 ou social business on s'efforce de construire des entreprises adaptées à  ce qu'on nomme...

Quel business model personnel dans la nouvelle économie ?

Résumé : au delà  de l'entreprise 2.0 et du social business, ce sont de nouveaux modes de création de valeur qui se mettent en...

L’autre dette dont les entreprises souffrent : celle de la confiance

Résumé : la confiance est le carburant qui fera fonctionner les nouvelles formes de travail et de management recherchées par les entreprises et rendra...

Réseau social d’entreprise : participation volontaire ne veut pas dire présence facultative

Résumé : si la participation à  un réseau social ne peut être que volontaire, il est logique que seuls les volontaires y aient accès....

Un jour ils ne partageront (peut être) plus

Nombre de projets en cours dans les entreprises reposent sur des croyances et des besoins connus : un meilleur partage et une meilleure circulation...

Entreprise 2.0, collaboration et contraintes individuelles

N'en déplaise à  beaucoup, l'unité de base du travail est la tche individuelle. Le quotidien du collaborateur est fait de tches à  effectuer. Et...

Le mythe de la gratuité et comment il impacte la participation des collaborateurs

La gratuité est un sujet qui passionne le monde du web et même au delà . D'un coté il y a ceux qui considèrent que...

Changer…mais pas tout en même temps

Question traditionnelle, et à  laquelle aucune réponse absolue n'existe : "bon maintenant que j'ai l'intention de faire rentrer du social software dans mon entreprise,...

Rencontre avec Rex Lee : collaboration, résolution de problèmes et innovation au programme

J'ai profité de ma présence à  Webcom Montreal pour faire un saut du coté de Toronto. Tout d'abord pour raisons familiales, mais j'ai en...

Participation sur les communautés en ligne : peut on faire mieux que la loi...

On commence (ou recommence) à  s'intéresser au niveau de participation sur les communautés virtuelles. A quelques choses près il semble que la règle des...

Une bonne capitalisation de l’information dépend de son utilisation

L'entreprise sait que de sa capacité à  utiliser au mieux l'information dépend (et dépendra) largement sa performance. Or, pour être utilisée, encore faut il...
Head of Employee and Client Experience @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

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