Il arrive que des décisions organisationnelles, au delà de la cosmétique, incarnent des tendances de fond dans l'organisation du travail. La récente fusion des départements RH et IT de Moderna en est un parfait exemple et il est difficile de ne pas y voir plus qu’un simple choix de gouvernance : c’est, peut-être, un tournant dans la manière dont les entreprises conçoivent la relation entre talents et technologies.
En général j'essaie d'agrémenter autant que possibles mes articles par des exemples en mentionnant des sources externes mais cela fait longtemps...
Il est difficilement compréhensible qu'en 2024 dans la plupart des entreprises travail et opérations soient toujours organisées comme à la grande époque du Taylorisme,...
Les process ont ceci de rassurant pour l'entreprise qu'ils lui permettent de se reposer sur le système pour éviter les écarts individuels. En effet,...
La Crise du COVID a montré la limite de certains modèles opérationnels et obligé dans de nombreux cas les entreprises à opérer totalement différemment....