Résumé : l'entreprise 2.0, et c'est son grand apport nous dit on, est centrée sur les individus. People-centric. Mais à part avoir un profil riche détaillant les goûts et activités de la personne et la possibilité de publier directement de l'information en son nom, qu'en est il vraiment ? En vertu du principe qui veut que système ne vit que par l'émission de contenus, il semble bien qu'on ait, inconsciemment, tendance à mettre l'utilisateur au service du système plutôt que l'inverse. Ce dernier se voit, en effet, promu au...
Première étape dans la transformation d'une entreprise vers un management 2.0 (selon moi), people-centric (selon d'autres et moi aussi), ou Y (selon Mc Gregor)...