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Tag: people-centric

Le capital humain ? Moins bien doté que le capital technologique 

Le discours est bien rodé et omniprésent dans toutes les entreprises : "les gens sont notre ressource la plus précieuse", "le capital humain est au cœur de notre stratégie" et désormais, même à l’ère de l’IA, "ce sont les collaborateurs qui feront la différence". Ces formules reviennent dans tous les discours, les rapports annuels, dans les séminaires d'entreprise, la marque employeur. Mais derrière les slogans, la réalité raconte une autre histoire. Quand on regarde comment sont distribués les effectifs, les budgets et les priorités, on s’aperçoit que les entreprises consacrent...

Des opérations formalisées ne sont pas forcément compliquées

Il y a un certain temps de cela j'ai eu un désaccord marqué avec une personne sur les avantages et inconvénients d'une organisation formelle...

L’entreprise 2.0 centrée sur les individus ? Vous en êtes surs ?

Résumé : l'entreprise 2.0, et c'est son grand apport nous dit on, est centrée sur les individus. People-centric. Mais à  part avoir un profil...

La logique sans bon sens mène à  la catastrophe

J'ai assisté il y a peu à  une remise de diplômes. Lors de ce genre d'évènement j'ai tendance à  m'assoupir au moment des discours...

Identifier et travailler avec un manager X selon Mc Gregor

Première étape dans la transformation d'une entreprise vers un management 2.0 (selon moi), people-centric (selon d'autres et moi aussi), ou Y (selon Mc Gregor)...

Microsoft dans le ton du management2.0?

C'est en tout cas sinon un constat tout au moins la question que l'on peut se poser à  la vue de la dernière campagne...

Mon projet Management 2.0

Un "gros post" pour présenter deux choses à  la fois: mon projet professionnel affiné (projet 2.0??) et la réflexion dont il est issu (le...