La question de la juste mesure de la performance commence à être une réelle préoccupation pour les entreprises mais si les approches actuelles ont atteint leurs limites trouver des alternatives est tout sauf évident.
Je lisais récemment une étude de Deloitte nommée 2024 Human Capital Trends qui traite, comme son nom l'indique, des grandes tendances en matière de capital humain. Pour une fois je n'en ferai pas une revue exhaustive : 144 pages c'est trop long pour être utilement résumé en un seul article et je préfère prendre certains sujets...
Toutes les entreprises se lancent dans le "digital" ou le "social", mais pour quels résultats ? C'est l'intéressante question qui a récemment émergé au...
Résumé : à l'heure de l'économie du savoir, l'investissement sur le développement du capital humain est devenu clé mais reste souvent marginal en raisons...
Je reviens sur l'étude de Watson Wyatt déjà citée dans un post précédent.
Déjà je tiens à signaler qu'il est notable qu'une corrélation soit établie...