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Tag: performance

Comment ne pas devenir un goulot d’étranglement au bureau ?

Dans le monde d'avant les goulots d'étranglement étaient des machines qui n'arrivaient pas à suivre le rythme d'autres machines et bloquaient totalement le processus de production. Résultat : des retards de livraison, des machines pas utilisées au maximum de leurs capacités, des stocks et en cours de production qui enflent Aujourd'hui dans notre monde dématéralisé de travailleurs du savoir tous ces problèmes sont derrière nous. Non. Dans nos environnement de travail hyper connectés c'est même pire (Hyperconnexion en entreprise : le numérique devient un fardeau). Aujourd'hui le goulot c'est vous, c'est...

Quelle vision pour un système d’information managérial ?

Le monde du travail est en évolution permanente et les systèmes d'information jouent un rôle capital dans la manière dont on travaille et dont...

Engagement des Employés : Illusion de Performance ou Réel Impact ?

On fonctionne depuis des années avec l'équation selon laquelle un employé engagé est un employé plus productif qui crée davantage de valeur. A vrai...

Comment bien mesurer la performance des salariés sans devenir un bisounours ?

La question de la juste mesure de la performance commence à être une réelle préoccupation pour les entreprises mais si les approches actuelles ont...

Big Data et recrutement : le début ou la fin des clones ?

Le Big Data et les analytics vont étendre leur terrain d'action dans l'entreprise à grande vitesse dans les prochaines années et un des premiers...

A qui profite l’engagement des salariés ?

L'engagement est désormais vu comme une condition essentielle à la réussite durable des entreprises. En effet dans un monde connecté on a besoin de...

Digital/social : quel impact sur la performance de l’entreprise ?

Toutes les entreprises se lancent dans le "digital" ou le "social", mais pour quels résultats ? C'est l'intéressante question qui a récemment émergé au...