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Baromètre 2025 de l’expérience collaborateur : il est urgent de sortir le sujet des RH

Il y a des moments de l'année que j'attends très particulièrement et sortie du baromètre de l'expérience collaborateur de Parlons RH en fait partie, un baromètre qui vient juste d'arriver dans sa version 2025 (Les bénéfices sonnants et trébuchants de l’expérience collaborateur). Comme son nom l'indique, l'angle choisi cette année est celui du ROI de l'expérience employé, un sujet dont ceux qui me suivent régulièrement savent à quel point il me tient à coeur. Si la version 2024 traitait du sujet sous l'angle de la performance (L’expérience collaborateur : un...

Avez-vous vraiment besoin d’un directeur de la transformation ?

Il y a quelque chose d'amusant dans la manière dont les entreprises essaient de résoudre leurs propres contradictions. On veut changer, mais sans déranger,...

Seuls les médiocres ont atteint leur maximum. (Jean Todt)

On aime croire qu’il existe un sommet, un moment où l’on peut enfin dire "ça y est, j’y suis". C’est rassurant, c’est confortable, mais...

Engagement, motivation, ou raison de rester : il ne faut pas tout confondre

L'engagement des collaborateurs est devenu dans les entreprises un graal similaire à la recherche du bonheur dans la vie privée : un idéal que...

L’interview fictive d’Antoine Riboud sur l’expérience employé et la performance durable

Quand on parle de chefs d'entreprises on a tous nos modèles. Aujourd'hui beaucoup ne jurent que par Bezos, Musk et autres Zurckerberg mais je...

L’IA va-t-elle changer la manière dont on mesure et rémunère la performance ?

Si l'IA redéfinit la notion même de travail et d'emploi on ne peut pas éluder la question qui consiste à se demander si elle...

Comment ne pas devenir un goulot d’étranglement au bureau ?

Dans le monde d'avant les goulots d'étranglement étaient des machines qui n'arrivaient pas à suivre le rythme d'autres machines et bloquaient totalement le processus...

Quelle vision pour un système d’information managérial ?

Le monde du travail est en évolution permanente et les systèmes d'information jouent un rôle capital dans la manière dont on travaille et dont...

Engagement des Employés : Illusion de Performance ou Réel Impact ?

On fonctionne depuis des années avec l'équation selon laquelle un employé engagé est un employé plus productif qui crée davantage de valeur. A vrai...

Comment bien mesurer la performance des salariés sans devenir un bisounours ?

La question de la juste mesure de la performance commence à être une réelle préoccupation pour les entreprises mais si les approches actuelles ont...
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