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On fonctionne depuis des années avec l'équation selon laquelle un employé engagé est un employé plus productif qui crée davantage de valeur. A vrai dire je n'ai jamais été convaincu par la notion d'engagement qui est à mon avis prise à l'envers par les entreprises qui pensent que c'est au salarié de s'engager alors que c'est à elles de devenir engageantes. Et puis qu'est ce qui dit qu'un salarié est engagé ? Et que cet engagement crée de la valeur. La mesure de l'engagement est une arnaque Si une entreprise...