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Tag: performance

Avez-vous vraiment besoin d’un directeur de la transformation ?

Il y a quelque chose d'amusant dans la manière dont les entreprises essaient de résoudre leurs propres contradictions. On veut changer, mais sans déranger, accélérer, mais tout en gardant le contrôle. Alors, un jour, quelqu’un a eu une idée brillante : nommer un directeur de la transformation. Une fonction censée incarner l’avenir, réconcilier les opposés, et faire ce que les autres n’ont jamais eu le temps de faire. Et, depuis, des générations entières de comités exécutifs vivent avec l'illusion confortable qu’on peut déléguer le changement. Sauf que non. On ne peut...

La logique sans bon sens mène à  la catastrophe

J'ai assisté il y a peu à  une remise de diplômes. Lors de ce genre d'évènement j'ai tendance à  m'assoupir au moment des discours...

Alors le basket ball compte les passes décisives l’entreprise favorise l’égoisme

Parfois nos sports favoris nous inspirent quelques refléxions par rapport à  notre travail quotidien. Je pense d'ailleurs qu'entreprise et sports (collectifs ou individuels) auraient...

Outils sociaux : il ne faut pas confondre revenu et performance organisationnelle

On m'a signalé ce matin cette étude de CioInsight (je n'ai d'ailleurs pas trouvé la date de publication, ce qui est tout de même...

Utilisation du web 2.0 dans les grandes entreprises : le succès passe par la logique organisationnelle

Un titre un peu long... Cette conclusion me vient de chez McKinsey (enfin cela conforme mes idées point par point, ça tombe bien) qui...

S’organiser pour créer de la valeur

Un énième détour par chez McKinsey pour vous conseiller cette nouvelle étude nommée "Organizing for value". Vous y apprendrez que : - la structure par...

Le partage d’information pour baisser la facture pétrolière

J'évoque souvent des enjeux de performance organisationnelle pour conclure à  la nécessité de rendre l'information totalement disponible à  tous, où qu'ils se trouvent et...

Marketing et réseaux sociaux : votre premier ROI est interne

Je le confesse, le marketing n'a jamais été ma tasse de thé quand j'étais étudiant. Pour ceux que cela pourrait surprendre, je préférais de...

Comment Danone fait de sa culture un levier de performance

Je vous avais dit, il a quelques temps de cela, que j'étais invité à  participer à  un évènement chez Danone. Le point d'orgue en...

Communication effective, ROI, et outils

Je reviens sur l'étude de Watson Wyatt déjà  citée dans un post précédent. Déjà  je tiens à  signaler qu'il est notable qu'une corrélation soit établie...
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