Dans un monde et un environnement économique pour le moins instable il y a un mot qui revient à chaque fois qu'on parle des causes de succès ou d'échec : la gouvernance.
Un mot très employé, souvent synonyme de cadre structurant, de garantie de bonne gestion mais qui reste abscons pour les salariés et le grand public. Pour eux, et même parfois pour les managers et certains petits actionnaires il suscite de la méfiante, de la distance et, pire, de l'ironie.
L'idée m'est venue de dépoussiérer ce concept...
L'arrivée massive de l'IA dans les entreprises avec la promesse sous-jacente de remplacer les individus relance des discussions sur l'intelligence collective. Après tout à...
Quand une entreprise ou une équipe échoue, notamment en situation d'urgence on retrouve toujours les mêmes causes premières : leadership rigide, conflits internes, communication...
Gérer les autres c'est bien mais avant toute chose commencer par se gérer soi-même c'est mieux. Certaines anecdotes vécues pendant le confinement on rappelé...
C'est la grande tarte à la crème du moment. Toutes les entreprises proclament leur volonté de devenir "data driven", autrement dit d'être pilotées par...