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Tag: reconnaissance

La France malade de son management

Le management est un éternel débat. On sait qu'il est la condition indispensable de la réussite d'une équipe et plus globalement d'une entreprise mais on aime détester les managers ou en tout cas la manière dont ils incarnent et exercent la fonction. A cela s'ajoute un constat : le management est une réalité culturelle. Quiconque a travaillé dans une entreprise internationale ou à l'étranger ou encore a pu parler du sujet avec des étrangers a bien compris que le management à la française avait ses particuliers qui sont souvent...

Quelle vision pour un système d’information managérial ?

Le monde du travail est en évolution permanente et les systèmes d'information jouent un rôle capital dans la manière dont on travaille et dont...

Pas d’expérience client sans reconnaissance tangible

Il y a quelques jours de cela j'ai reçu un mail très agréable de Uber me remerciant de ma fidélité. Il y a pleins...

Faut il récompenser les salariés qui utilisent les médias sociaux ?

C'est une tendance indéniable : un nombre croissant d'entreprises essaient de faire en sorte qu'un maximum de leurs salariés soient présents sur les médias...

Le meilleur outil de gamification ? Le manager !

En deux mots : la gamification répond à  un certain nombre d'enjeux managériaux. Mais lorsqu'on fait la liste de ce qu'on attend d'elle, on...

Gamification : souvenez vous que le badge EST la récompense

Résumé : on nous prédit que la gamification va envahir sous peu nos espaces de travail. C'est en effet un levier pertinent même s'il...

Performance et bien être font bon ménage grâce aux RH de Pepsico (et sans technologie)

Résumé : quelle entreprise n'essaie pas aujourd'hui de remobiliser ses salariés, de créer ce fameux engagement indispensable à  la performance économique ? Alors on...

L’entreprise a-t-elle quelque chose à  apprendre de Foursquare ?

Chaque année (voire chaque semestre) voit arriver un service qui défraie la chronique sur le web. Et comme de bien entendu, avant même de...

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