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Recrutement : l’ATS, cet « Agent Très Stupide »

Vous ne connaissez peut être pas l'acronyme ATS mais vous y avez certainement été confrontés et, si vous le saviez, peut être que vous auriez une dent contre eux. En recrutement, les ATS (Applicant Tracking Systems) ou système de suivi des candidats sont devenus des outils indispensables d'abord pour les entreprises gérant un grand volume de candidatures puis se sont généralisés à toutes les tailles d'entreprise. Ces logiciels trient et analysent les CV et lettres de motivation reçus dans le cadre d'un processus de recrutement. Alors si vous vous n'en êtes...

Recrutement : arrêtons d’appeler les tests de personnalité des tests

Comme toute personne en positions de recrutement je n'intéresse pas qu'au passé et aux réalisations des candidats mais aussi à la manière dont ils...

Pourquoi un très bon candidat peut devenir un mauvais salarié (ou l’inverse)

Et pourtant ce candidat semblait parfait. Son CV correspondait parfaitement au poste à pourvoir, il a passé brillamment les 15 étapes du process de...

La difficile question du ROI des RH

Quand l'économie se tend les entreprises commencent à questionner tous leurs coûts et spécialement ceux qui sont liés à des activités non directement productives....

Recruter son clone : rassurant au départ, pénalisant à long terme

"Qui se ressemble s'assemble" dit le proverbe et cela se confirme souvent en matières de recrutement. On a intuitivement tendance à recruter des gens...

L’expérience employé : la facette manquante de l’Employee Value Proposition

Après avoir successivement parlé de manière générale de l'expérience candidat sur un site carrière avec une grosse partie dédié au message délivré et du...

Votre expérience employé est votre marque employeur

Très souvent je vois la question de l'expérience employé traitée en même temps que celle de la marque employeur. D'un côté ça n'est que...

Un site carrière c’est un site e-commerce qui vend des jobs

Si on adopte une logique de cycle de vie du collaborateur, rechercher un emploi et candidater sont une des des premières étapes de l'expérience...