L'irruption de l'IA dans le monde du travail risque de rebattre les cartes de manière assez radicale, en tout cas si on s'en tient à la pensée prévalant à l'heure actuelle. Souvenons nous que, et a fortiori lorsque la technologie rentre en jeu, prédiction n'est pas prévision et que beaucoup des révolutions annoncées ne se sont jamais passées ou en tout cas dans la temporalité annoncée.
Quoi qu'il en soit et jusqu'à présent l'entreprise valorisait avant tout la capacité à produire, à maîtriser des compétences techniques et à exécuter...
Quand l'économie se tend les entreprises commencent à questionner tous leurs coûts et spécialement ceux qui sont liés à des activités non directement productives....
"Qui se ressemble s'assemble" dit le proverbe et cela se confirme souvent en matières de recrutement. On a intuitivement tendance à recruter des gens...