Tag: Recrutement
Candidate.ID : comment entretenir votre base candidat
Autre startup qui a attiré mon attention à Unleash Amsterdam : Candidate.ID. Je les avais déjà repéré et discuté avec eux l'an dernier et...
Pathmotion : amélorez le storytelling de votre marque employeur
Après Golden Bees, Pathmotion est la seconde startup que j'ai repéré à Unleash18 à Amsterdam.Pour moi Pathmotion correspond à une évolution naturelle du marketing...
Découvrez Golden Bees : le marketing programmatique au service du recrutement
Golden Bees fait partie des startups qui ont attiré mon attention à Unleash18. C'est une solution qui pour moi s'inscrit au croisement de deux...
#UNLEASH18 Jour 2 : un petit tour du côté des éditeurs et des startups
Après une première dédiée principalement à des approches métier, pour ce second jour à Unleash18 Amsterdam j'ai davantage regardé du côté des éditeurs et...
#Unleash18 jour 1 : mon résumé !
Je suis depuis hier à #Unleash18 à Amsterdam. Plus tard viendront des analyses plus fines et transverses de ce que j'en ai retiré, mais...
Tendances RH : Pour Oracle 2018 est l’année du salarié
Oracle a produit une étude sur les tendances RH pour 2018, concluant que 2018 serait l'année du salarié. Alors depuis le temps qu'on nous...
Quel ton et quelles personas pour votre communication RH
Dans la logique des parallélismes qui m'intéressent entre la manière dont l'entreprise adresse ses collaborateurs et ses clients il y celui qui existe entre...
Les entreprises ne répondent pas aux candidats et harcèlent les clients
Je lisais dernièrement cet excellent article du blog des étudiants RH du Celsa et nommé "Répondre à tous les candidats: Mission Impossible ? ....
Le SIRH ne sert plus seulement les RH mais les collaborateurs
Il fut un temps où assister à un événement sur le SIRH était ennuyeux à souhait. Non pas que le sujet n'était pas intéressant...
Les talents sont devenus digitaux. Les RH non.
La transformation digitale de l'entreprise relève d'une logique de consumérisation des pratiques et outils internes. Ou pour dire les choses autrement, ce qui se...
Marketing RH et marque employeur à l’ère des données
Commençons par deux constats qui n'ont a priori pas grand chose à voir l'un avec l'autre. Le premier est que la fonction RH en...
Donc vous voulez être une entreprise digitale et collaborative
Peu importe la manière dont c'est formulé, il n'y a pas une entreprise qui ne se soit assigné l'objectif de devenir digitale et collaborative....
« Les RH doivent être orientés client ». Anne Boucher (SNCF)
Parmi mes thèmes favoris quand on parle de RH et de digital on trouve l’orientation client et la simplification. On voit dans les entreprises...
Le Test d’Agilité Numérique (TANU) présenté par David Castera
Les collaborateurs sont au centre de la transformation digitale d'une entreprise. D'abord parce que leur "QI digital" est la limite du potentiel digital de...
Le recrutement c’est du marketing et de l’expérience candidat
Les RH et, dans ce cas précis, le recrutement, vont comme toute l'entreprise se retrouver confrontés à ce que je j'appelle la consumérisation de...
La digitalisation des RH a commencé mais ça n’a pas l’air sexy
Comme annoncé j'étais donc au HRTech World Congress il y a quelques temps et ce billet est le premier d'une petite série dédiée à...
La réinvention des RH à HR Tech World Congress Paris
La fonction RH un rôle clé à jouer dans la transformation digitale à condition qu'elle sache réinventer sa proposition de valeur. Mais aujourd'hui c'est...
Big Data et recrutement : le début ou la fin des clones ?
Le Big Data et les analytics vont étendre leur terrain d'action dans l'entreprise à grande vitesse dans les prochaines années et un des premiers...
Quelles caractéristiques pour le collaborateur « digital et social » ?
Suite à mon dernier billet sur l'"employé social" et vu les problèmes rencontrés par les entreprises pour attirer et mobiliser les talents digitaux, j'en...
De l’importance des analytics pour des décisions RH factuelles
Un jour une journaliste m'interviewait sur le sujet du "Big Data RH" et les chances que ce soit massivement adopté un jour. Sur ces...
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