Linkedin et ses utilisateurs c'est un peu comme le syndrome de Stockholm : on est pris en otage par une plateforme dont on voit tous les limites mais faute d'alternative crédible on se force à se convaincre qu'on y est bien voire à l'apprécier.
Et puis cela servirait à quoi de perdre son temps à se plaindre puisque nous sommes condamnés à faire avec ?
Mais il y aurait une autre possibilité : améliorer Linkedin pour gommer ses défauts. Vu que Microsoft a décidé de laisser dépérir l'outil depuis des...
Résumé : les recruteurs ont toujours du mal à mesurer la réelle performance des réseaux sociaux en matière de recrutement. Sous-estimée, surement, sous exploités,...
Il y a quelques semaine de celà on m'interviewait sur les réseaux sociaux d'entreprise et notamment sur les dynamiques nouvelles qu'ils suscitent dans les...